El objetivo de la iniciativa es fortalecer la empleabilidad de jóvenes de 18 a 29 años, en Chile y en los 189 países donde opera la compañía, a través de la creación de un vínculo entre educación y mundo laboral, logrando así que los jóvenes de diferentes edades y necesidades puedan lograr sus metas de desarrollo y crecimiento como la fuerza laboral del futuro.
Es un programa global creado por Nestlé, cuyo objetivo es fortalecer la empleabilidad en los jóvenes bajo el alero de Creación de Valor Compartido, que es la forma en la que Nestlé crea valor para la sociedad, mediante la actividad de su negocio. Nace de la convicción de la empresa de que las comunidades prosperan cuando ofrecen oportunidades para las generaciones más jóvenes. Además, de diferentes estudios que estiman que 2/5 de los jóvenes están desempleados o tienen un trabajo que los mantiene en condiciones de desventaja (cifras de OIT). Por esto, como compañía global, Nestlé está decidida a ayudar a los jóvenes a desarrollar habilidades y adquirir experiencia para desarrollar una carrera laboral o crear sus propios negocios.
En 2015, se firmó un acuerdo público-privado con la Alianza del Pacífico para empujar la empleabilidad juvenil de Chile, Colombia, México y Perú. A raíz de esto, en 2016 se hizo el I Encuentro de Jóvenes por la Alianza del Pacífico, un espacio internacional donde más 400 jóvenes intercambiaron ideas y experiencias acerca de las oportunidades laborales, con el mundo de la educación, el trabajo, la sociedad civil, la academia, los gobiernos nacionales, y el sector privado. A la fecha, se han realizado 4 encuentros, el II se hizo en Chile, y el IV en junio de 2019 en México, donde 78 empresas se sumaron a la iniciativa con el compromiso de generar 35.000 oportunidades laborales.
En Chile, según cifras del INE, el 17,3% de los jóvenes está desempleado, más de 500 mil jóvenes no estudian ni trabajan, y el 69% de ellos son mujeres. Nestlé Chile ejecuta esta iniciativa desde 2015, buscando impactar directamente estos números, adquiriendo un compromiso y rol social, y articulándose como puente entre los jóvenes, el mundo de la educación, las empresas, y la inserción laboral. Además, impulsa una robusta agenda de Mesas de Trabajo con empresas firmantes del “Acuerdo por la Empleabilidad Juvenil de la Alianza del Pacífico” e instituciones públicas y privadas vinculadas al fomento del empleo e inserción laboral en Chile. En estas instancias, se comparten buenas prácticas y se hace seguimiento a las metas planteadas. En su 3era y última versión, en septiembre de 2019, y gracias al trabajo mancomunado de todas las empresas, se lograron entregar 19.000 oportunidades laborales, superando con creces el objetivo inicial planteado en 2017 de 9.000.
Resultados cuantitativos: