Ambassadors for Good (Embajadores del Bien)

En Anglo American avanzamos hacia una minería más responsable, innovadora y conectada con su entorno. Bajo nuestro propósito de re-imaginar la minería para mejorar la vida de las personas, entendemos el desempeño social como un pilar esencial y buscamos

construir una visión compartida de desarrollo con las comunidades vecinas a nuestras operaciones. Ambassadors for Good (AfG) materializa lo anterior, además de nuestros valores organizacionales, brindando a nuestros colaboradores la oportunidad de establecer alianzas con organizaciones de las comunidades donde operamos y donde ellos viven, para dejar un legado positivo que contribuya al desarrollo local sostenible.

La experiencia, desarrollada en Chile a partir del año 2008, fue una inspiración para el actual modelo global de la compañía. Este es un modelo de colaboración, que promueve soluciones a desafíos sociales, ambientales y comunitarios, fortaleciendo el vínculo entre empresa, trabajadores y territorio y triplicando el impacto al mejorar la calidad de vida de las comunidades beneficiadas.

Los proyectos se implementan en aproximadamente 6 meses y acceden a financiamiento de hasta US$6.500, además de acompañamiento especializado durante todo el ciclo de ejecución. Los proyectos son impulsados por uno o más embajadores y buscan responder a desafíos identificados por las propias comunidades.

El ecosistema global del programa considera la participación de Pyxera Global, especializada en programas de voluntariado corporativo y desarrollo comunitario; y CAF América, entidad responsable de la gestión de subvenciones y del cumplimiento normativo. Estas colaboraciones constituyen un importante sello de confianza, que fortalece el posicionamiento institucional del programa y amplía sus oportunidades de articulación y acceso a nuevas fuentes de financiamiento.

Entre sus metas principales se encuentran:

•       Movilizar el liderazgo y compromiso de trabajadores y contratistas como agentes de cambio, transformando sus conocimientos, experiencia y capacidades en soluciones concretas para abordar los desafíos y oportunidades de desarrollo de sus comunidades.
•       Fortalecer el tejido de organizaciones sociales locales, potenciando sus capacidades de gestión, sostenibilidad e impacto mediante transferencia de conocimientos, acompañamiento especializado y acceso a recursos.
•       Impulsar alianzas entre los actores involucrados, promoviendo la construcción de soluciones compartidas que generen valor social y fortalezcan el desarrollo territorial.
•       Contribuir al desarrollo sostenible de los territorios donde Anglo American tiene presencia.
•       Fortalecer el capital social y la inclusión en las comunidades, promoviendo la participación de grupos diversos y la colaboración entre actores locales que favorezcan una mayor cohesión y resiliencia comunitaria.

AfG se diferencia de los programas tradicionales de voluntariado porque: los proyectos e iniciativas nacen desde los trabajadores; combina financiamiento más acompañamiento; cuenta con un proceso estructurado de formulación, implementación, seguimiento y rendición; y tiene un triple impacto, generando valor simultáneo para comunidades, trabajadores y empresa.

Entre los proyectos desarrollados se ha abordado: acceso a alimentación a personas en situación de calle; programas de inclusión para personas con discapacidad; acciones de prevención de incendios y fortalecimiento de cuerpos de bomberos; programas de salud y bienestar para personas mayores y mujeres en situación de vulnerabilidad; proyectos de economía circular y restauración ambiental; y programas de fortalecimiento comunitario y seguridad vecinal.

Actualmente, el programa avanza hacia una mayor focalización en ejes estratégicos, lo que permitirá visibilizar con más claridad la magnitud de los cambios sociales, económicos y ambientales que generan las iniciativas.

Resultados Cuantitativos:

2022-2026:

•       1.152 voluntarios.
•       373 proyectos.
•       Inversión de más de $1.939 millones.
•       Más de 30 mil beneficiados.

También ha permitido:

•       Transferencia de competencias desde trabajadores a organizaciones y comunidades en liderazgo, comunicación, gestión financiera, marketing, seguridad, digitalización y gestión de RRSS.
•       Incorporación de estándares internacionales de transparencia y gobernanza: procesos de certificación y debida diligencia para organizaciones participantes.
•       Adquisición de herramientas para acceso de organizaciones a nuevas fuentes de financiamiento y alianzas estratégicas y asegurar sostenibilidad de su trabajo e impacto a largo plazo. En Chile 2 organizaciones han recibido aportes y donaciones de empresas de EE.UU.
•       Impulsar criterios de diversidad e inclusión tanto para los equipos de trabajo como los beneficiarios.

Cada iniciativa incorpora indicadores cualitativos y cuantitativos para evaluar resultados y demostrar aporte a ODS priorizados.

Información complementaria:

https://chile.angloamerican.com/es-es/comunidades/redes-de-apoyo/embajadores-delbien