Restauración de Biodiversidad y Servicios Ecosistémicos

La restauración ecológica ha sido definida como una actividad intencional que inicia o acelera la recuperación de un ecosistema con respecto a su salud, integridad y sustentabilidad.

Actualmente, CMPC lleva acabo este proceso en 8.738 hectáreas, declaradas como Áreas de Alto Valor de Conservación (AAVC), también, en áreas de amortiguación de bosques nativos y plantaciones, aledañas a las áreas protegidas.

Las zonas elegidas para restaurar son lugares donde antiguamente hubo plantaciones forestales o que fueron afectados por incendios. Esta es una actividad que se inicia el 2012 y se quiere llegar a la restauración total de las hectáreas señaladas al año 2026.

La principal contribución de esta iniciativa, es la recuperación de suelos y ecosistemas únicos, devolviéndole sus características. Estas áreas aportan tanto a la conservación de la biodiversidad de Chile, como a la captura de carbono y la capacidad para proveer otros servicios ecosistémicos, como por ejemplo, la restauración de micro-cuencas y cursos de agua que abastecen a comunidades aledañas.

Resultados cuantitativos:

• Existen 12 proyectos de restauración en curso en distintas zonas geográficas y ecosistemas, los cuales a la fecha, suman 2.370,8 [ha].
• En cada una de estas áreas la restauración se mide según las hectáreas con proceso iniciado sobre las hectáreas totales a restaurar.
• Actualmente, se tiene 11,45% [ha] con restauración iniciada a diciembre de 2016 y se pretende llegar a 88,55% [ha] con restauración iniciada a diciembre de 2026.

CODELCO FORMA A SUS NUEVOS/AS GUARDIANES/AS DE LOS DERECHOS HUMANOS

Por primera vez, en un formato diferente, amigable con las nuevas generaciones denominado gamificación (aprendizaje en base a juegos), Codelco desarrolló una capacitación online en DDHH. Se trata de un programa creativo, que mantiene la atención, para entregar contenidos de manera didáctica. Así habilitamos una herramienta para 15 mil trabajadores/as. A la fecha, más de 2.500 han sido capacitados/as, transformándose en nuestros nuevos Guardianes de los Derechos Humanos.

Guardianes/as de los Derechos Humanos es una iniciativa de capacitación para instalar la cultura de DDHH en la operación. El curso ofrece una experiencia en una plataforma de juegos, en la que cada persona enfrenta misiones y desafíos, con seguimiento del progreso y una tutora que orienta el recorrido y activa la participación. La propuesta combina narrativa, interactividad (verdadero/falso, ejercicios de reconocimiento y decisiones guiadas) y retroalimentación inmediata para mantener la atención, reforzar lo aprendido y traducir conceptos en conductas observables en el trabajo.

Diseñamos un curso simple y atractivo para que cada persona incorpore los DDHH en su trabajo diario. El objetivo general fue impulsar una transformación cultural real, llevando los estándares internacionales a misiones y decisiones concretas en la operación cotidiana.

En concreto, implica que cada persona reconozca los DDHH en su contexto laboral e identifique los prioritarios para Codelco; que comprenda los Principios Rectores de la ONU ”proteger, respetar y remediar” y las responsabilidades que de ellos se desprenden para la empresa; que entienda la debida diligencia como un proceso para identificar, prevenir, mitigar y responder a impactos negativos; que identifique riesgos y situaciones críticas de un entorno industrial, priorizando el derecho a la vida y la integridad física y psicológica, con prácticas preventivas como el uso correcto de EPP; que reconozca a los grupos de interés con los que nos relacionamos y su vínculo con el respeto de los DDHH; y que aplique criterios básicos para escalar dudas o alertas, validando el aprendizaje con evaluaciones al cierre de cada misión.

El recorrido formativo se abre con el compromiso corporativo con los DDHH. Luego se presentan los Principios Rectores de la ONU y su traducción en buenas prácticas. Sobre esa base se desarrolla la debida diligencia, sus etapas y la gestión basada en riesgos. Los módulos abordan derechos sensibles para la industria ”vida e integridad física y psicológica” y su vínculo con los estándares de seguridad y salud en el trabajo, favoreciendo la identificación de peligros, la prevención y la actuación informada. Módulos breves con evaluación continua permiten reflexionar sobre qué hacer y por qué hacerlo.

Cada módulo cierra con una síntesis de mensajes clave y con la misión superada, lo que fija lo esencial y facilita llevarlo al trabajo diario. El formato permite que personas de distintos perfiles incorporen un lenguaje común en DD.HH., reconozcan situaciones de riesgo, adopten las conductas esperadas y sepan cuándo y cómo escalar alertas. La experiencia no solo transmite contenido, también cambia hábitos y refuerza la cultura preventiva en toda la organización.

Guardianes/as de los Derechos Humanos debe ser reconocida porque busca una forma innovadora para incorporar los DDHH en práctica cotidiana. Toma principios y estándares internacionales y los lleva a misiones, decisiones y hábitos concretos, instalando un lenguaje común. El diseño gamificado, modular y con evaluación continua asegura un aprendizaje que se nota en el trabajo, porque permite reconocer riesgos, ordena cómo actuar y cuándo escalar, y refuerza la cultura preventiva. En una organización grande y diversa, lograr que los DDHH pasen de la declaración a la acción es liderazgo real y un estándar que eleva a la industria. Guardianes/as no solo enseña: cambia la forma de trabajar.

Resultados Cuantitativos:

Más de 2.500 trabajadoras y trabajadores de Codelco han completado el curso Guardianes de los Derechos Humanos.

Información complementaria:

Reporte de Sustentabilidad 2024 de Codelco (23 y 69):  https://goo.su/EUUsJh 

FOR WOMEN IN SCIENCE

El Premio For Women in Science liderado por Fundación L™Oréal y UNESCO, nació en 1998 con el objetivo de reconocer internacionalmente la labor de la mujer en las áreas científicas.

Desde su creación, el programa ha destacado las investigaciones y trayectorias de más de 4.100 investigadoras en 140 países, y cuenta entre sus ganadoras internacionales a 7 premios Nobel.

En Chile, inició su implementación hace 18 años, periodo en el que ha reconocido el trabajo de 42 científicas nacionales.

Este año, cuatro nuevas instituciones del ámbito público-privado se sumaron como aliadas estratégicas al programa: Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, la Academia Chilena de Ciencias, la Fundación Encuentros del Futuro y JCDecaux. Sus aportes permitirán fortalecer el programa en distintas dimensiones: respaldo institucional y la articulación con las políticas públicas de investigación, rigor académico en la evaluación de las postulaciones, la integración en espacios de divulgación científica de alto alcance y la proyección del premio en el espacio público.

Resultados Cuantitativos:

Desde su implementación en Chile en 2007, la iniciativa ha destacado la labor de 42 científicas chilenas: 38 ganadoras nacionales, 3 laureadas y 2 ganadoras del premio internacional.

Con las nuevas alianzas, el premio fortalecerá su posicionamiento tanto en la opinión pública como en círculos científicos, permitiendo ampliar su alcance y visibilizar el aporte de las mujeres que cursan doctorados y posdoctorados en áreas STEM.

Información complementaria:

https://www.forwomeninscience.com/