En Sudamérica, 1 de cada 5 jóvenes no estudia ni trabaja, exponiéndose a situaciones de vulnerabilidad. En respuesta a esta realidad, nace Espacio Inclusivo, un programa formativo impulsado por la empresa química BASF, diseñado para capacitar a jóvenes en situación de vulnerabilidad social, mujeres y migrantes con escasas posibilidades de desarrollo laboral en áreas con alta demanda de mano de obra calificada.
Iniciado en 2010, Espacio Inclusivo surgió cuando la Unidad de Negocio Glasurit de BASF detectó que no existían entidades de formación para el rubro específico de repintura automotriz. Este programa se ha consolidado a través de una asociación integral con clientes, la comunidad y colaboradores, implementando una solución sustentable mediante la creatividad e innovación social.
Desde 2016, el programa se ha expandido para incluir capacitación en desabolladura automotriz. En el marco de una colaboración permanente con diversas organizaciones, como ASTARA (venta de automóviles y servicio técnico), HDI Seguros (principal aseguradora del país), y FCV Formación Laboral (capacitador en oficios), se han logrado importantes avances:
El programa ofrece formación integral que combina teoría y práctica, con un enfoque en habilidades blandas como la elaboración de currículums y comunicación efectiva. Los jóvenes, provenientes de comunas como Huechuraba, Recoleta, Conchalí, Renca, Santiago, Quilicura, Independencia, Pudahuel, Lampa, Colina, Maipú, Cerro Navia, Puente Alto y Peñaflor, tienen la oportunidad de realizar prácticas en empresas aliadas, con la posibilidad de integrarse de forma permanente según su desempeño.
Este 2024, conmemoramos una década de colaboración con la Fundación Cristo Vive, que se unió en 2014 para aportar infraestructura, selección de jóvenes y seguimiento laboral. Esta alianza ha permitido profesionalizar los oficios de pintura y desabolladura automotriz, generando nuevas oportunidades para cientos de personas.
Video: https://youtu.be/kgCgGzX0-O4?si=yImwwMRAfetgQt8g
Nota de prensa: https://www.latercera.com/pulso/noticia/espacio-inclusivo-basf-la-capacitacion-puede-cambiar-vidas/451206/
Resultados Cuantitativos:
Espacio Inclusivo ha demostrado su capacidad de adaptación, creando un ciclo virtuoso que impulsa la inclusión social y el desarrollo económico de la industria.
Un ejemplo de su impacto es la donación de un horno de secado de pintura automotriz a la Fundación Cristo Vive, convirtiéndola en la primera institución educacional gratuita en Chile con tal infraestructura. Esto ha permitido que miles de jóvenes y adultos mejoren sus oportunidades laborales. El programa ha beneficiado a más de 298 jóvenes, mujeres y migrantes, todos pertenecientes al 60% de la población más vulnerable según el RSH, con un 7% de ellos pertenecientes a alguna etnia. El 6% son mujeres, el 65% tenía educación media completa y el 32% no la había terminado. El 92% estaba inactivo laboralmente al inicio.
Tras el curso inicial, los participantes se especializan y realizan prácticas, logrando que el 58% obtenga empleo formal. Espacio Inclusivo ofrece 585 horas de formación especializada con clases prácticas, certificación externa y un curso completo de 5 meses, más 44 horas de especialización.
Con apoyo de BASF, el programa se replicó en Argentina y Uruguay en 2016, aumentando los cursos a tres versiones anuales y diversificando la oferta formativa.
Desde el año 2004, en Aceros AZA, hemos trabajado en alianza con la Dirección General de Movilización Nacional en un programa que nos permite transformar el pasado oscuro de miles de armas de fuego en un futuro más seguro y sostenible. Estas armas, incautadas a la delincuencia, entregadas voluntariamente por la población o dadas de baja por las Fuerzas Armadas y de Orden, las fundimos y las convertimos en acero sostenible. Con esta iniciativa, no solo evitamos que estas armas vuelvan a circular en el mercado informal, sino que contribuimos directamente a la paz social y al desarrollo de comunidades más seguras.
Durante 2020, en el contexto de este programa, fundimos 18 mil armas de fuego en nuestro horno eléctrico en la planta de Colina, un acto simbólico y tangible que refuerza nuestro compromiso con los ODS 16 y 17. Esta acción no solo refleja nuestro papel en la lucha contra el crimen, sino que también nos permite reutilizar el acero en proyectos de construcción esenciales para el país, como hospitales, carreteras y aeropuertos. El acero resultante de este proceso es una solución sostenible que puede ser reciclada infinitas veces sin perder sus propiedades, contribuyendo a nuestro modelo de economía circular.
En 2023, alcanzamos un nuevo hito: fundimos 25.015 armas en la destrucción de armas más grande de la historia de Chile. Este logro no solo demuestra nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad nacional, sino también con la sostenibilidad, ya que evitamos la emisión de 55 toneladas de CO2eq, ahorramos 47 m³ de agua y 151 MW/h de energía. Este programa es una manifestación de cómo en AZA trabajamos por un Chile más seguro y sostenible, donde lo que alguna vez fue utilizado para hacer daño ahora se convierten en cimientos para un futuro mejor.
En la iniciativa convergen diversos organismos públicos, destacando la colaboración codo a codo de AZA con la Dirección General de Movilización Nacional.
– la destrucción de armas más grande de nuestro país
Resultados Cuantitativos:
Desde el inicio del programa en 2004, hemos reciclado más de 180 mil armas de fuego. Solo en 2023, alcanzamos un nuevo récord al fundir 25.015 armas, marcando un aumento del 39% respecto al año anterior.
Esta cifra incluye 8.059 armas comisadas por los Tribunales de Justicia, 13.323 entregadas voluntariamente y 3.633 armas fiscales dadas de baja por las Fuerzas Armadas, Orden y Seguridad. Este proceso ha evitado la emisión de 55 toneladas de CO2eq, ahorrado 47 m³ de agua y 151 MW/h de energía.
En alianza con CONAF y la Asociación Indígena Campesina Aymara Pampa del Tamarugal (compuesta por 48 socios) nace este proyecto a fines de 2019.
SQM, comienza a trabajar en su instalación en 2020, para lograr en tres años, una unidad productiva de 30 hectáreas de alfalfa al interior de la Reserva Nacional Pampa del Tamarugal, en la comuna de Pozo Almonte, Región de Tarapacá.
SQM se comprometió a diseñar y llevar adelante la Unidad Productiva de Alfalfa y a financiar la adquisición de los equipos, insumos y materiales. Esta plantación espera convertirse en una fuente de forraje y alimentación para el ganado de los miembros de la Asociación participante.
El convenio consideró en forma complementaría, la entrega de forraje y alimentación para el ganado caprino y ovino, así como atención veterinaria especializada para mejorar el manejo y las técnicas productivas y reproductivas de los animales. Este aporte fue muy relevante durante la emergencia sanitaría, entendiendo que los ganaderos y agricultores tradicionalmente vendían sus animales durante la fiesta de La Tirana en el mes de julio, y ante su cancelación (por pandemia), fue un desafío la alimentación de las ovejas y cabras.
A la fecha se ha sembrado una de las superficies más grandes de alfalfa en el desierto, utilizando un sistema de riego innovador, acorde a las condiciones hídricas y de tierra no cultivable, el que va bajo tierra.
Actualmente se trabaja en la instalación de las matrices y sistema de riego tecnificado para la segunda fase del proyecto, más la construcción de un galpón de acopio para guardar la cosecha.
Como parte del proyecto, en el primer semestre del 2023, se realizó una moderna instalación fotovoltaica, que permitirá alimentar sistemas trifásicos de bombeos y regadío del Centro Productivo de Alfalfa.
El proyecto contribuye significativamente a la disminución de la huella de carbono y optimizar el cuidado del medio ambiente. La instalación fotovoltaica On Grid de 40 kWp de potencia, está compuesta por 74 paneles de 540w y permitirá ahorrar, por ejemplo, cerca de 800 mil pesos mensuales en costos de energía eléctrica. Cabe mencionar, que el proyecto fue desarrollado por la empresa Antü, ganadores de Más Litio Menos Huella de SQM realizado en conjunto con Fundación Factor de Cambio.
El Centro Productivo de Alfalfa es una iniciativa desarrollada por sus propios usuarios (socios). Fundación la Semilla nos apoya con la gestión de compras de bienes y servicios, y SQM, realiza un acompañamiento constante con su equipo de ingenieros agrónomos que pertenecen al programa Atacama Tierra Fértil de la Compañía.
Links:
Reportes de Sostenibilidad y Social de SQM: Reporte 2019 (página 272)
Reporte 2020 (página 135)
Reporte 2021 (página 205)
Reporte 2022 (página 221)
Reporte Social 2023/2022 (página 43)
Resultados Cuantitativos:
Resultados de 2019 al 1er Semestre 2023
1.- https://www.youtube.com/watch?v=gbPe063RaMA ¡Nuevas hectáreas de alfalfa para Pozo Almonte!
2.- https://www.youtube.com/watch?v=vbifuHoFsH8 Innovación tecnológica para la agricultura
3.- https://www.youtube.com/watch?v=SxfO-bm430E ¡Arriba la ganadería de Pozo Almonte!
4.- https://www.youtube.com/watch?v=lKPwyLYZPQc SQM entrega insumos a ganaderos de Pozo Almonte
5.- https://www.youtube.com/watch?v=Pe8I6R5YWsg ¡Creación de valor social compartido en la Región de Tarapacá!