En Melón, nuestro compromiso con la carbono neutralidad para el 2050 es un motor de innovación y acción climática. Reconociendo la alta intensidad de carbono de la industria del cemento, hemos emprendido una transición energética pionera, basada en la adopción de energía 100% renovable en nuestras principales operaciones.
A través de la compra de títulos IREC a través de ENEL, hemos logrado un hito transformador: el 95% de nuestro consumo eléctrico total como empresa proviene ahora de fuentes limpias.
Esta iniciativa va más allá del simple consumo: la certificación internacional I-REC, garantizando la trazabilidad y la procedencia de cada MWh. Esta verificación externa es crucial, ya que nos permite asegurar y reportar una reducción verificable de nuestras emisiones de Alcance 2, un paso fundamental en nuestro camino hacia una huella de carbono cero.
La utilización de electricidad renovable no solo contribuye a la reducción de emisiones de Alcance 2, sino que también fortalece la resiliencia de la compañía frente a la volatilidad de los precios energéticos, aumenta la eficiencia operacional y asegura el cumplimiento de estándares ambientales crecientes en el sector.
El carácter estratégico de esta iniciativa radica en que impulsa la competitividad de la empresa al ofrecer soluciones constructivas más sostenibles, fortalece la confianza con clientes y comunidades, y posiciona a Melón como referente en la descarbonización del sector. Asimismo, promueve la innovación tecnológica, la inversión en herramientas de medición y trazabilidad de la huella de carbono y la integración de la sostenibilidad en la gobernanza corporativa, consolidando un modelo de negocio responsable y de largo plazo.
Resultados Cuantitativos:
Consumo eléctrico renovable: 142.284 MWh en 2024, equivalente al 95% del consumo eléctrico total de Empresas.
Cobertura de operaciones: Plantas de cemento (La Calera, Ventanas y Puerto Montt), planta de áridos Pozo San Bernardo y planta de hormigones Lo Espejo.
Certificación: Toda la energía renovable consumida cuenta con certificación I-REC, que asegura trazabilidad y respaldo internacional.
Información complementaria:
Carpeta con los Certificados:
https://drive.google.com/file/d/1GKsJAplb7CJ2VNwJ37s8VF9fHnvJO_vp/view
Enlace Enel para más detalles de contratos:
https://globaltrading.enel.com/es/productos-instrumentos-financieros/irecs
En un esfuerzo por disminuir la creciente demanda habitacional en Chile, en Banco Estado hemos puesto a las personas en el centro de su desempeño. Un ejemplo de ello, se ha establecido una alianza con Déficit Cero y la Academia por la Vivienda y la Ciudad, con el objetivo de entregar instrumentos de educación financiera relativa a la vivienda; brindando herramientas concretas para la construcción de ciudades más inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles.
Para el desarrollo de esta iniciativa hemos planteado cuatro ámbitos de acción:
1. Vinculación Territorial: Formación de Educación Financiera para 500 dirigentes sociales con un alcance de 42.500 familias que son parte crítica del Déficit Habitacional Chileno (Mapeado por el Plan de Emergencia Habitacional) con enfoque de DDHH. Atendiendo de manera focalizada a mujeres, personas con discapacidad, personas inmigrantes y familias homoparentales.
2. Mesas Internacionales de Vivienda: Convocatoria de actores relevantes para generar la primera Guía de recomendaciones para vivienda resilientes y sostenibles, con enfoque de género y de Derechos de niños y niñas y adolescentes (convocados: ONU Mujeres, Unicef, y empresas de Pacto Global).
3. Plan tu casa mi casa: Plan de capacitaciones de libre acceso en Chile y a todo el personal del Banco, sensibilizando y optimizando el acceso a la primera vivienda de las personas. Meta: Capacitación de 5000 personas.
4. Mecanismo de reclamaciones con enfoque en derechos humanos: Para aquellos deudores habitacionales. Meta: Atención de 600 casos.
Resultados Cuantitativos:
De acuerdo a los ámbitos de acción establecidos, los resultados a la fecha son:
1. Vinculación Territorial: 300 dirigentes capacitados. (50% Avance)
2. Mesas Internacionales por la vivienda: 3 Mesas organizadas (50% Avance). Guía saldrá el 2024.
3. Plan mi casa tu causa: Lanzado con alcance nacional.
4. Mecanismo Reclamaciones: 500 casos en análisis.
El “Semillero ISA–Santo Tomás: Construyendo Puentes hacia la Excelencia Técnico Profesional” es una iniciativa desarrollada por Santo Tomás sede La Serena e ISA Energía Chile que busca fortalecer la formación de capital humano para los desafíos presentes y futuros del sector energético, mediante un modelo colaborativo que articula educación, empresa, sector público y territorio.
La iniciativa surge de la necesidad de acercar tempranamente a estudiantes de Educación Media Técnico-Profesional (EMTP) y educación superior al sector energético, fortalecer sus trayectorias formativas y laborales, promover una mayor participación de mujeres en carreras históricamente masculinizadas y generar oportunidades de aprendizaje vinculadas con desafíos reales de la Región de Coquimbo.
Su objetivo general es fortalecer la formación técnico-profesional con perspectiva de sostenibilidad, equidad de género y vinculación territorial, mediante una alianza academia–empresa que desarrolle competencias para la transición energética justa y contribuya a generar soluciones frente a problemáticas del territorio.
El Semillero se implementa mediante una trayectoria progresiva de aprendizaje. A través de la Alternancia Formativa, estudiantes de establecimientos EMTP acceden a infraestructura, laboratorios y experiencias académicas de Santo Tomás, fortaleciendo la continuidad de estudios. Posteriormente, estudiantes de educación superior participan en visitas técnicas a instalaciones energéticas, seminarios, congresos, mentorías y prácticas profesionales junto a ISA Energía, acercándose tempranamente a tecnologías, procesos, profesionales y desafíos reales de la industria.
La equidad de género constituye un eje transversal. Mediante mentorías, referentes femeninos, orientación vocacional, visitas y oportunidades de práctica, se busca disminuir barreras de acceso y participación de mujeres en el ámbito eléctrico y energético, promoviendo trayectorias educativas y profesionales más inclusivas. Este eje se complementa con iniciativas lideradas por estudiantes, como Amiluz, orientada a apoyar a estudiantes con discapacidad visual, y Chispitas, que promueve el interés por STEM entre niñas de establecimientos de la Región de Coquimbo.
El modelo ha evolucionado además hacia el aprendizaje basado en desafíos territoriales, donde estudiantes, docentes, empresa, organismos públicos y comunidades participan en la identificación de necesidades y desarrollo de propuestas. Actualmente esta línea se proyecta mediante iniciativas vinculadas a comunidades rurales, entre ellas el proyecto “Luz, Agua, Acción”, desarrollado en el Sistema Sanitario Rural (SSR) de Los Choros, que integra energía, automatización, eficiencia energética y monitoreo de variables asociadas a la operación del sistema.
La innovación del Semillero radica en integrar en una misma trayectoria la Educación Media TP, la educación superior, la industria energética y los desafíos del territorio, superando modelos de vinculación centrados exclusivamente en actividades aisladas. Cada actor aporta capacidades: la academia articula formación e innovación; ISA Energía aporta conocimiento especializado, profesionales e infraestructura industrial; los establecimientos TP fortalecen las trayectorias educativas; el sector público conecta la iniciativa con prioridades territoriales; y las comunidades participan desde sus necesidades y conocimiento local.
Sus principales metas son fortalecer las trayectorias EMTP–educación superior–empleo; ampliar la participación femenina en carreras vinculadas con energía; incrementar las experiencias formativas en contextos reales de la industria; desarrollar soluciones frente a desafíos territoriales; y consolidar una alianza sostenible y replicable.
A partir de los aprendizajes alcanzados, el Semillero continúa ampliando su alcance mediante nuevas iniciativas, entre ellas una Feria de Proyectos de Innovación para estudiantes de EMTP y el desarrollo del primer Diplomado en Mantenimiento de Subestaciones, fortaleciendo así un ecosistema de formación, innovación y colaboración orientado a preparar el capital humano que requiere la transición energética.
Resultados cuantitativos:
En este tercer año de implementación, el Semillero ha beneficiado a 312 estudiantes de Santo Tomás y 152 estudiantes de Enseñanza Media Técnico-Profesional, junto con 22 docentes de ambos niveles educativos. Ha beneficiado directamente a 45 estudiantes mujeres y contribuido a un aumento de 400% en el ingreso femenino a las carreras del área de Electricidad.
Se han realizado 12 visitas técnicas y 5 prácticas profesionales en ISA Energía, fortaleciendo la vinculación temprana con la industria. Además, se han desarrollado 3 seminarios y 2 congresos, con 412 asistentes, y 3 proyectos de innovación orientados a mejorar las condiciones para personas en situación de discapacidad.
La vinculación territorial ha alcanzado 2 comunidades rurales, que representan aproximadamente 1.100 personas. En este ámbito, se han desarrollado iniciativas como el estudio técnico realizado en la Escuela El Peñón para evaluar la energización mediante paneles fotovoltaicos, y actualmente se encuentra en desarrollo el proyecto “Luz, Agua, Acción” en el Sistema Sanitario Rural (SSR) de Los Choros, orientado a la modernización eléctrica, automatización, eficiencia energética y monitoreo del sistema.
Asimismo, más del 50% de la matrícula actual proviene de establecimientos TP que han participado en Alternancia Formativa, evidenciando trayectorias hacia la educación superior.
Como parte del fortalecimiento del vínculo con la industria y la formación especializada, se han establecido 5 convenios de Alternancia Formativa con establecimientos TP de la Región de Coquimbo, y se proyectan nuevas instancias de formación e innovación vinculadas al sector energético.
Información complementaria:
Apoyo a mujeres que ingresan a las carreras de Electricidad. Creación de Red de Mujeres en Energía (con la participación de Seremi Energía Región de Coquimbo):
Primer Side Event Académico de OLACDE, organizado en conjunto con Santo Tomás e ISA Energía (es primera vez que se realiza previo a la Semana de la Energía y en regiones):
I Congreso de Energía y Minería:
Seminario “El rol de la educación como Agentes de Cambio en Energía”:
Visitas Técnicas:
Proyectos orientados a las comunidades:
Convenio Alternancia Formativa:
Informaciones Generales: