PROGRAMA RECONOCIMIENTO EDUCACIONAL 2022

El Programa de Reconocimiento Educacional 2022 de Caja La Araucana, tuvo por finalidad reconocer, incentivar y promover el esfuerzo educacional de trabajadores, pensionados y sus cargas familiares premiando económicamente una vez al año a los alumnos mejor calificados en 7 categorías educacionales:

– Enseñanza Básica 1° a 6°: subcategoría Excelencia (monto beca: $20.000). Para postular requiere nota mínima de 6,5

– Enseñanza Básica 7° a 8°: subcategoría Excelencia (monto beca: $80.000), Destacado (monto beca: $40.000), Distinción (monto beca: $25.000). Para postular requiere nota mínima de 6,2

– Enseñanza Media: subcategoría Excelencia (monto beca: $100.000), Destacado (monto beca: $50.000), Distinción (monto beca: $30.000). Para postular requiere nota mínima de 6,2

– Universidad: subcategoría Excelencia (monto beca: $160.000), Destacado (monto beca: $80.000), Distinción (monto beca: $45.000). Para postular requiere nota mínima de 6,0

– Instituto Profesional: subcategoría Excelencia (monto beca: $140.000), Destacado (monto beca: $70.000), Distinción (monto beca: $40.000). Para postular requiere nota mínima de 5,7

– Centro de Formación Técnica: subcategoría Excelencia (monto beca: $120.000), Destacado (monto beca: $60.000), Distinción (monto beca: $35.000). Para postular requiere nota mínima de 5,7

– Prueba de Transición (PDT rendida el 2021): subcategoría 1° mejor puntaje (monto beca: $160.000), 2° mejor puntaje (monto beca: $80.000), 3° mejor (monto beca: $50.000). Para postular requiere puntaje mínimo de 600 puntos.

Considera la postulación tanto para el segmento de afiliados trabajadores, donde el beneficiario puede ser el trabajador, su cónyuge carga familiar y/o hija, hijo carga familiar; así como también al segmento de afiliados pensionados, donde el beneficiario puede ser la pensionada, el pensionado y/o sus cargas familiares. El programa considera un cupo de 10.000 becas en total para segmento trabajadores y 300 becas en total para segmento pensionados, y contempla cupos asignados en cada categoría y subcategoría por zona geográfica en el territorio nacional, en base a los siguientes guarismos: Zona Norte: 11,9%, Zona Centro-Sur: 39,3%, Zona Austral: 22,9%, R.M.: 25,9%.

Resultados Cuantitativos

El resultado del Programa de Reconocimiento Educacional 2022 de Caja La Araucana ha concluido con excelentes resultados de impacto social a nuestra comunidad afiliada:

1. Se entregó en total 10.393 becas, con un monto invertido de $449.735.000.

2. En cuanto a paridad de genero, el programa benefició a 6.255 mujeres (60,17%) y a 4.141 hombres (39,83%).

3. Por rango etario, el programa benefició a 4.760 niñas y niños de entre 5 y 13 años, 4.086 niñas y niños de entre 14 y 21 años, 720 personas de entre 22 y 29 años, 406 personas de entre 30 y 37 años y 424 personas mayores de 37 años.

4. En cuanto a la territorialidad, el programa benefició a familias de 67 ciudades de Chile, distribuidas en las siguientes zonas: 4.025 familias de la Zona Centro-Sur, a 2.720 familias de la Región Metropolitana, a 2.392 familias de la Zona Austral y a 1.259 personas de la Zona Norte.

5. En relación al nivel de ingresos, el 58,32% de las becas fue asignado a beneficiarios de afiliadas y afiliados con ingresos inferiores a $800.000.- líquidos promedio mensual.

Links del programa:

https://www.laaraucana.cl/persona/educacion/programa-de-reconocimiento-educacional/

https://www.laaraucana.cl/wp-content/uploads/2022/06/Bases-Programa-reconocimiento-Educacional-2022-Trabajadores-PE.pdf

Links de difusión:

https://portal.nexnews.cl/showN?valor=lfr5b

https://lanco.cl/2022/09/19/programa-de-reconocimiento-educacional-de-la-araucana-beneficiara-con-becas-a-2-218-estudiantes-de-la-zona-sur-del-pais/

https://portal.nexnews.cl/showN?valor=lfrp5

https://portal.nexnews.cl/showN?valor=lenzq

Belleza por un Futuro

Belleza por un Futuro de L’Oréal Groupe es un programa global de formación profesional gratuito que permite entregar herramientas laborales a mujeres, en su mayoría jefas de hogar, fomentando su independencia económica, percepción de sí mismas, e impactando positivamente a todo su grupo familiar.

La iniciativa forma parte del compromiso de sustentabilidad L’Oréal for the Future y se basa en la experiencia de la compañía en el rubro de peluquería.

Inició su implementación en Chile en 2015, capacitando en el oficio de peluquería a mujeres privadas de libertad del Centro Penitenciario Femenino de San Joaquín.

Hoy estas capacitaciones se imparten a través de Infocap y la Fundación SoyMás. El rol de L ́Oreal en el programa se basa en acompañar el proceso educativo de las alumnas con clases magistrales que complementan su plan de estudio y entregan tendencias de lo que se está implementando en el mercado laboral de los salones.

En 2025, L™Oréal Groupe Chile y el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (Ministerio de la Mujer y Equidad de Género) firmaron un acuerdo de colaboración público-privado, el cual busca escalar el alcance del programa Belleza por un Futuro, mediante acciones conjuntas que promuevan la formación, el acceso al empleo y la inclusión social.

El acuerdo establece un marco de cooperación entre ambas instituciones, que permitirá desarrollar experiencias innovadoras para promover la autonomía de quienes participen de la iniciativa, compartir una oferta programática, coordinar actividades de formación y seguimiento técnico, además de designar contrapartes institucionales para la implementación del trabajo conjunto.

 Las clases magistrales son: 

• Salón Emotion (Técnicas de atención al cliente), Colorimetría, Decoloración, Tratamiento y Peinado 
• Además, L’Oréal certifica a las alumnas como Expertas en Peluquería y otorga acceso gratuito a plataforma Access, portal donde pueden realizar distintos cursos y asistir a webinar con las nuevas tendencias en peluquería.

Resultados Cuantitativos:

En Chile, Belleza por un Futuro ha capacitado a más de 680 mujeres, quienes además tienen acceso a una plataforma global de educación en línea que les permite estar actualizadas en las tendencias de la industria y capacitarse permanentemente en nuevas técnicas.

Durante 2024, 216 mujeres egresaron del programa Belleza por un Futuro tras completar más de 3.000 horas de formación teórica y práctica. Hoy, 87 nuevas alumnas ya iniciaron su proceso de capacitación.

En 2025, Fundación SoyMás logró adjudicarse un fondo otorgado por Fondation L™Oréal por un monto de $55.000 euros cuyo objetivo apunta a ampliar el actual alcance del programa en Chile.

Información complementaria:

• https://www.fondationloreal.com/our-programs/program-our-convictions-0
• https://www.fondationloreal.com/our-programs-beauty-better-life/vocational-beauty-training
• https://www.loreal.com/es-cl/chile/press-release/foundation/belleza-por-un-futuro-celebra-a-200-nuevas-expertas-en-pel/

Alianza Centro de Políticas Públicas de la Universidad Católica

Banco Falabella Chile y el Centro de Políticas Públicas de la Universidad Católica de Chile, es ampliamente reconocida como una de las instituciones de educación superior más prestigiosas de Chile y de Latinoamérica. La alianza se desarrolló con el propósito de explorar, debatir y proponer iniciativas para promover la educación financiera. El foco es fomentar el aprendizaje de esta temática en mujeres y escolares, dos segmentos considerados prioritarios por la OCDE en esta materia.

La primera colaboración conjunta que se realizó en 2023 fue formar mesas de trabajo, convocando a actores públicos, privados y de la sociedad civil. Entre ellos, representantes del Banco Central, la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), el Servicio Nacional de Consumidores (Sernac), la Asociación de Bancos (Abif), el Retail Financiero, Enseña Chile, la Universidad de Chile, entre otros.

Estas instancias generaron propuestas dirigidas a grupos prioritarios como mujeres y escolares, las cuales fueron presentadas en el seminario ¿Cómo cerrar las brechas en educación financiera?, donde participaron más de 230 personas, en el primer semestre de 2024. Durante esta instancia todos consensuaron en que el trabajo colaborativo ayudará a articular esfuerzos y avanzar en una hoja de ruta común para alcanzar resultados con amplio impacto. En el evento se presentó el informe realizado por el Centro de Políticas Públicas UC, en el que se conocieron los diagnósticos, estrategias diseñadas y diferentes soluciones emanadas de las mesas de trabajo y que también apuntaron a generar soluciones ecosistémicas que inviten a participar a diversos actores para asegurar financiamiento, confianza y convocatoria. Estas soluciones inspiraron el desarrollo de estrategias de educación financiera con mujeres emprendedoras por parte de Banco Falabella.

Resultados Cuantitativos:

Para este 2025, los objetivos específicos incluyen: realizar una Encuesta Nacional representativa sobre Alfabetización e Inclusión financiera; identificar factores que influyen en los niveles de educación financiera; diseñar iniciativas orientadas a cerrar brechas específicas; y difundir los resultados, aportando insumos para el diseño de políticas públicas.

Con este esfuerzo renovado, Banco Falabella y el Centro de Políticas Públicas UC reafirman su compromiso con una educación financiera accesible e inclusiva, aportando contenido para la generación de políticas públicas, conscientes de la relevancia de esta temática en el bienestar de la sociedad y desarrollo del país.

Información complementaria:

https://politicaspublicas.uc.cl/prensa/banco-falabella-y-el-centro-de-politicas-uc-sellan-alianza/

https://assets.ctfassets.net