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Metas impactadas:

» 5.5 - 3.4 - 10.2

Región (es):

» Todo Chile

Localización:

Grupo de interés / Beneficiario:

»Trabajadores »Agencias gubernamentales »Comunidad

Sector:

» Banca y Finanzas

Responsable iniciativa:

» Banco Santander Chile

Relacionados:

» Fundaciones y organizaciones comunitarias asociadas a los proyectos ganadores (ej. hospitales públicos, redes de inclusión y apoyo familiar).

Extraordinarias

Año de inicio y vigencia: 2022 - Sigue vigente 2025

“Extraordinarias” es una iniciativa de Banco Santander Chile creada para reconocer, visibilizar y apoyar a colaboradoras que, además de sus responsabilidades laborales, lideran proyectos sociales con impacto positivo en sus comunidades. Con ello, el banco transforma su rol como empleador en un impulsor del liderazgo femenino y la innovación social, potenciando a mujeres que se convierten en agentes de cambio dentro y fuera de la organización.

La propuesta es única en su tipo: mientras otros programas de reconocimiento se enfocan solo en el desempeño profesional, Extraordinarias conecta directamente el desarrollo de las colaboradoras con el progreso de comunidades vulnerables, entregando financiamiento, visibilidad y acompañamiento para que sus iniciativas puedan crecer y sostenerse en el tiempo.

En cada edición, las postulaciones pueden ser realizadas por las propias colaboradoras o por terceros, lo que amplía la participación e involucra a distintas áreas del banco. Un jurado especializado selecciona los proyectos, asegurando transparencia y rigurosidad.

Desde 2021 se han desarrollado tres ediciones, con un crecimiento sostenido de interés: más de 45 colaboradoras postuladas y un incremento del 40% en postulaciones entre la primera y la tercera edición.

El impacto se refleja en proyectos concretos que mejoran la vida de personas y comunidades en distintas regiones: 

  •       Yoga Clown, que utiliza la risa como herramienta terapéutica en hospitales públicos para mejorar el bienestar emocional de niños con cáncer (ODS 3 – Salud y bienestar).
  •       Promoción de la Ley Sanna, que facilita el acceso al seguro obligatorio para padres trabajadores con hijos gravemente enfermos, ampliando derechos laborales y familiares a nivel nacional (ODS 5 – Igualdad de género y ODS 3 – Salud y bienestar).
  •       Entrenadora de golball en Maipú, que fomenta la inclusión de personas con discapacidad visual mediante deporte adaptado (ODS 10 – Reducción de desigualdades).
  •       Apoyo a familias de Llay Llay, que brinda asistencia integral a hogares rurales afectados por enfermedades oncológicas (ODS 3 y ODS 10).

El programa ha entregado más de $5 millones de pesos en financiamiento, con un promedio de $1 millón por proyecto, asegurando que cada iniciativa cuente con recursos para escalar su alcance y asegurar sostenibilidad en el tiempo. Los resultados son medibles: 100% de los proyectos financiados continúan activos y han ampliado su cobertura, llegando a más familias, comunidades y hospitales en distintas regiones del país.

El valor compartido es evidente: las colaboradoras son reconocidas y empoderadas, las comunidades reciben soluciones innovadoras y el banco fortalece su cultura de diversidad, equidad e inclusión. 

Este impacto ha sido validado a nivel global: Extraordinarias obtuvo el segundo lugar en Innovación en los Premios Diversidad, Equidad e Inclusión 2024 del Grupo Santander, lo que refuerza su carácter diferenciador. 

En síntesis, Extraordinarias combina innovación, impacto medible y pertinencia regional, con una articulación virtuosa entre empresa, colaboradoras y comunidades. Promueve el liderazgo femenino (ODS 5), contribuye al bienestar físico y emocional de personas vulnerables (ODS 3), y reduce desigualdades al potenciar iniciativas inclusivas lideradas por mujeres que fortalecen comunidades en situación de vulnerabilidad (ODS 10). Su crecimiento constante y la continuidad de los proyectos financiados muestran que no es un reconocimiento puntual, sino un modelo sostenible para impulsar el progreso social a través del liderazgo de las mujeres.

 

Resultados Cuantitativos:

  • +45 colaboradoras postuladas en tres ediciones.
  • 5 proyectos seleccionados y financiados, en distintas regiones del país.
  • $5 millones entregados en total, con un promedio de $1 millón por proyecto.
  • 40% de aumento en postulaciones entre la primera y la tercera edición.
  • 100% de los proyectos continúan activos y han ampliado su cobertura.
  • Premio segundo lugar global en Innovación – Premios Diversidad, Equidad e Inclusión 2024 del Grupo Santander.
  • Alcance nacional, con proyectos en salud, inclusión y fortalecimiento comunitario.

 

Información complementaria:

https://www.linkedin.com/posts/paula-melendez-cubillos-9606991b_extraordinarias-culturasantander-mujeresqueinspiran-activity-7349463454769995781-H5hJ/?originalSubdomain=es

Red Pacto Global Chile - 2019