Academia Logística Intercarry

Academia Logística contempla un programa de apoyo a la Formación Técnica Profesional bajo el modelo Pasantía Dual, en la especialidad de Logística. El proyecto corresponde a una innovación de enorme trascendencia e impacto social que vincula a la empresa con Liceos Técnicos Profesionales desde I a IV medio, con el propósito de formar recursos humanos calificados para su incorporación a los procesos productivos.

Los estudiantes tendrán la posibilidad de aprender y poner en práctica en contextos laborales reales, los elementos fundamentales de la logística, accediendo al manejo de competencias específicas, actitudes laborales, así como también reconociendo aspectos de la cultura laboral y las relaciones existentes en los espacios de trabajo, específicamente en los 2 centros de distribución de la empresa. 

El modelo se sustenta en un principio de cooperación de mutuo beneficio entre las empresas y el sector formativo. Intercarry tienen el desafío de ofrecer plazas de entrenamiento no sólo por razones filantrópicas, sino que con la convicción de que a través de este sistema se aproximan y moldean a sus futuros trabajadores, reduciendo costos de contratación y aumentando la disponibilidad de capital humano específico a sus necesidades y al sector.

Objetivo Principal

Desarrollar y ejecutar un programa que aporte valor social a la comunidad y a los trabajadores de Intercarry, contribuyendo directamente a la formación de técnicos calificados para el sector, cumpliendo con estándares estratégicos de calidad y seguridad, fortaleciendo el relacionamiento. 

Objetivos específicos

•       Aumentar la participación y la transferencia de conocimientos por parte de los trabajadores al currículum de los alumnos a través de un programa anual de formación que incluye pasantías, charlas, talleres y prácticas.
•       Transferir conocimientos y promover la innovación en los procesos de aprendizajes y prácticas.
•       Posicionarnos como una empresa FEMSA que trabaja y participa en el desarrollo de un mejor país.
•       Tender puentes entre la empresa y el sector público para promover la formación y capacitación para el empleo.
•       Fortalecer el orgullo y sentido de pertenencia a la organización.

VENTAJAS ASOCIADAS A TODO LOS ACTORES

Empresa

•       Contar con técnicos calificados para el sector, que cumplan con estándares estratégicos de calidad y seguridad
•       Fortalecer la identidad corporativa
•       Aportar a una sociedad  equitativa y sostenible

 Centros educativos

•       Impartir la especialidad coherente a las prácticas de la industria.
•       Aumentar el número de matrículas y la empleabilidad de los egresados
•       Promover la continuidad de estudios

Comunidad

•       Mejorar su calificación para acceder al mercado laboral y con ello a una mejor calidad de vida.
•       Incentivar la formación permanente y orientar mejor una trayectoria formativa.
•       Orgullo, reconocimiento y satisfacción personal.

Sector público

•       Responder al desafío país de contar con capital humano que aporte a la productividad.
•       Contar con un mayor número de personas calificadas para el empleo.
•       Disminuir las asimetrías de competencias laborales.

Resultados Cuantitativos:

INDICADORES DE IMPACTO 2024

Actividades

•       2 Jornadas de capacitación a estudiantes de III y IV medio del Liceo Horacio Aravena.
•       1 Jornada de capacitación a docentes de educación media técnica profesional.

Docentes

•       20 Docentes que participan en 1 jornada de actualización de procedimientos en logística considerando visita guíada a los 2 centros de distribución Intercarry.
•       100% de los asistentes consideran que la actividad mejorará su práctica docente.

Estudiantes

•       35 estudiantes de III medio participan en la visita al CEDIS Vicuña Mackenna
•       25 Estudiantes de IV medio participan en la visita al CEDIS Vicuña Mackenna
•       98% considera que mejoró la comprensión de su carrera.
•       100% le gustaría hacer la práctica en la empresa.

Trabajadores

•       8 trabajadores participan como guías y relatores durante las 3 jornadas.
•       100% considera que estas actividades le agregan valor a su trabajo.
•       100% considera que Intercarry puede jugar un rol clave en la formación de nuevos técnicos en logística.

INDICADORES IMPACTO 2025

•       370 Estudiantes de 2 liceos técnicos de I a IV medio beneficiados

directamente

•       63 estudiantes de IV medio en pasantía dual con 40 horas de formación práctica cada uno.
•       23 Trabajadores involucrados (Maestros Guías – Relatores)
•       40 Horas de capacitación SENCE para los 63 estudiantes de IV medio certificados.

Información complementaria:

https://www.linkedin.com/posts/intercarry_fundaciaejnchiledual-academiafemsa-academialogaedstica