Programa Scotiabank Incluye

El programa Scotiabank busca mejorar la calidad de vida laboral y personal, y contribuir con las diferentes necesidades de colaboradores con discapacidad.

Beneficios:

• Más Días “Mi Salud”: Se otorgan 4 días de permisos adicionales en el año, ampliables hasta 12 días al año, para la asistencia a terapias o tratamiento prolongado que requiera una sesión mensual.
• Más Copago: Scotiabank reembolsará hasta el 100% del copago por: aparatos auditivos, bastones, prótesis, órtesis y/o maquinaria de apoyo respiratorio, con un tope máximo de CLP 300.000 anuales y de 2 eventos al año.
• Más Movilización: Scotiabank adiciona mensualmente 1 UF por concepto de movilización a todos los trabajadores vigentes en el programa, para facilitar su traslado.
• Mejor Amigo: Scotiabank reembolsa para las mascotas de asistencia acreditadas, que acompañen al lugar de trabajo al colaborador, un monto total anual de $70.000 para médico veterinario y/o medicinas para la mascota con un tope de 2 eventos al año.

Además, colaboradores que inicien su proceso de certificación de discapacidad, contarán con 2 medias jornadas para gestionar trámites / consultas médicas;  Copago de hasta el 100% de consultas médicas y exámenes con tope de CLP 100.000 por única vez para la evaluación de discapacidad.

Finalmente, en 2020 el Banco implementó el Programa Permanente TOTAL, que busca ir más allá del cumplimiento de la nueva Ley de Teletrabajo, que permite a los trabajadores teletrabajar hasta 4 días de la semana desde sus hogares. Con el programa Permanente TOTAL, los colaboradores con discapacidad acogidos a Scotiabank Incluye podrán tele trabajar los 5 días de la semana, y de esta manera facilitar el desarrollo de las funciones eliminado un factor tan relevante como el traslado.

https://www.scotiabankchile.cl/Personas/responsabilidad-social-empresarial/noticias/el-programa-scotiabank-incluye-cumple-1-ano

Datos cuantitativos:

• El foco en este último año fue incrementar el número de personas con discapacidad contratadas en Scotiabank Chile, junto con atender sus necesidades de accesibilidad, especialmente durante la pandemia. Asimismo, buscamos dar a conocer el programa Scotiabank Incluye para que más personas pudieran tener acceso a estos beneficios.
• Gracias a ello, un 94% de las personas con discapacidad contratadas, son parte del Programa Scotiabank Incluye.
• También es importante mencionar que más de un 60% de las personas con discapacidad contratadas tienen 2 o más años de antigüedad en el Banco, y un 91% tienen contrato de trabajo indefinido.