Durante el año 2023, Melón Áridos colaboró estrechamente con la Cámara Chilena de la Construcción para desarrollar e implementar su Plan Integral de Sostenibilidad 2023-2025. Este plan tiene como objetivo mejorar las prácticas sostenibles en diversas dimensiones clave dentro de la empresa. Gracias a estos esfuerzos, el 22 de diciembre de 2023, Melón Áridos recibió la certificación Compromiso Sello Pro, un reconocimiento otorgado por la Cámara Chilena de la Construcción a empresas destacadas por su gestión y avances en sostenibilidad.
Una de las áreas donde Melón Áridos ha mostrado una gestión ejemplar es el manejo de recursos hídricos. En la Planta San Bernardo, se ha logrado reutilizar más del 90% de las aguas industriales. Este logro no solo optimiza el uso del agua, sino que también contribuye significativamente a la sostenibilidad ambiental, especialmente en un contexto de escasez hídrica.
Además, Melón Áridos ha implementado un sistema de gestión de residuos de alto nivel, que abarca desde la generación y segregación hasta la disposición final de los residuos, incluyendo los peligrosos. Todos los residuos se gestionan a través de transportistas y sitios de disposición autorizados, como plantas de reciclaje o fundiciones. Un ejemplo destacado es la valorización de la chatarra, con cerca de 15 toneladas recicladas anualmente, subrayando el compromiso de la empresa con la economía circular y la reducción del impacto ambiental.
El compromiso de Melón Áridos con las comunidades locales también ha sido notable. Melón realiza reuniones periódicas para entender y atender las necesidades y preocupaciones de las comunidades, abordando temas como el acceso, la seguridad, donaciones y otras necesidades comunes. Esto promueve un diálogo abierto y constructivo que fortalece las relaciones comunitarias y asegura que los proyectos se alineen con las expectativas locales.
En cuanto a sus trabajadores, Melón Áridos ha desarrollado programas, proyectos, servicios y acciones que mejoran la calidad de vida, las condiciones laborales, el clima organizacional y el bienestar psicosocial de sus colaboradores.
Además, se compromete con la capacitación continua y ha implementado una Política de Diversidad, Equidad e Inclusión, asegurando un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo para todos.
Resultados cuantitativos: