Consejo Técnico por el Empleo y la Protección Social

El Consejo Técnico por el Empleo y la Protección Social es una iniciativa impulsada por la Achs, en alianza con la Fundación ChileMujeres y el Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP), con el apoyo de la Cátedra Carlos Vial Espantoso UC, que busca contribuir al desarrollo sostenible del país mediante una instancia de reflexión técnica y multisectorial sobre las transformaciones que están redefiniendo el mercado laboral chileno y sus implicancias para el empleo formal, la productividad, la seguridad laboral y los sistemas de protección social.

La iniciativa surge en un contexto caracterizado por una persistente debilidad del mercado laboral, marcada por altas tasas de desempleo persistente, deterioro de la calidad del empleo, aumento de la informalidad y aceleradas transformaciones asociadas a la digitalización, la inteligencia artificial, el envejecimiento de la población y la aparición de nuevas formas de trabajo. Estos fenómenos impactan directamente las oportunidades de desarrollo de las personas, la calidad del empleo y la sostenibilidad de los sistemas de seguridad social. Al mismo tiempo, desafían los modelos tradicionales de empleo y protección social, exigiendo nuevas respuestas desde el mundo público, privado y académico. 

A través de una metodología basada en evidencia, y diálogo técnico; el Consejo reúne a líderes empresariales, organizaciones de trabajadores, expertos, centros de estudios, organismos internacionales y representantes académicos para analizar los desafíos del futuro del trabajo y evaluar propuestas orientadas a fortalecer el empleo formal y modernizar la protección social. Entre los participantes se encuentran representantes de la CPC, SOFOFA, CUT, CTCH, OIT, universidades, centros de pensamiento y organizaciones de la sociedad civil.

El trabajo del Consejo se estructura en torno a tres ámbitos prioritarios:

• la generación de empleo formal y la protección social; 
• la adaptación tecnológica, capacitación y reconversión laboral; y 
• la adaptabilidad laboral como herramienta para conciliar productividad, bienestar y calidad de vida

La iniciativa contempla la realización de sesiones de trabajo, subcomisiones temáticas, elaboración de policy briefs, generación de repositorios de evidencia, procesos de escucha activa de organizaciones de trabajadores y empresas, y un informe final con recomendaciones para la toma de decisiones públicas y privadas.

El principal objetivo del Consejo es contribuir al diseño e implementación de soluciones que permitan avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo, resiliente y sostenible, fortaleciendo el acceso al trabajo decente, la empleabilidad, la formalización laboral y la protección de las personas frente a los cambios que experimenta el mundo del trabajo.

Con esta iniciativa, la Achs contribuye a anticipar los desafíos del trabajo del futuro, fortaleciendo su rol como actor articulador del ecosistema laboral y promoviendo entornos laborales más seguros, inclusivos, productivos y sostenibles para las personas trabajadoras del país.

Esta iniciativa refleja el compromiso de la Achs con la promoción de relaciones laborales más justas, seguras y sostenibles, ampliando su rol tradicional de protección de la salud y seguridad laboral hacia la generación de alianzas y conocimiento para abordar desafíos estructurales que afectan el bienestar presente y futuro de las personas trabajadoras. A través de la colaboración entre múltiples actores, el Consejo contribuye a acelerar el cumplimiento de la Agenda 2030, especialmente en materias relacionadas con trabajo decente, reducción de desigualdades, bienestar y fortalecimiento de alianzas para el desarrollo sostenible.

Resultados Cuantitativos:

• Generación de un espacio inédito de diálogo multisectorial que reúne en una misma instancia a representantes de trabajadores, empleadores, organismos internacionales y centros académicos para construir diagnósticos y recomendaciones compartidas. 
  • Desarrollo de 5 sesiones de trabajo temáticas entre junio y octubre de 2026. 
  • Realización de 3 subcomisiones especializadas para profundizar propuestas y consensos.
• Más de 20 líderes y expertos provenientes de gremios empresariales, organizaciones de trabajadores, academia, organismos internacionales y centros de estudios participan activamente en la construcción de propuestas para abordar los desafíos del empleo y la protección social.
• Elaboración de una serie de Policy Briefs técnicos para cada sesión del Consejo, que recogen las discusiones y apoyan la toma de decisiones de empleadores, organizaciones de trabajadores, actores públicos y líderes de opinión, facilitando la incorporación de evidencia en el diseño de políticas, estrategias organizacionales y prácticas laborales.
• Creación de un repositorio de estudios y evidencia sobre empleo, productividad, adaptabilidad laboral y protección social. 
• Generación de recomendaciones orientadas a fortalecer el empleo formal, mejorar la empleabilidad, promover la adaptación tecnológica y contribuir a la sostenibilidad de los sistemas de protección social.
• Disponibilización pública de evidencia y contenidos especializados que facilitan el acceso a información relevante para actores del ecosistema laboral.
• Elaboración de un Informe Final con diagnósticos, consensos y recomendaciones para fortalecer el empleo formal y la protección social, que será entregado a la autoridad sectorial en un acto público. 
• Disponibilización pública de evidencia y contenidos especializados que facilitan el acceso a información relevante para actores del ecosistema laboral.

Los resultados serán difundidos públicamente y puestos a disposición de empresas, gremios, sindicatos, autoridades y centros de estudio, con el propósito de ampliar su alcance y contribuir al debate sobre el futuro del trabajo y la protección social en Chile.

El Consejo ha sido concebido como la primera instancia de colaboración de largo plazo con distintos actores del sistema. Durante 2027 se proyecta la continuidad del abordaje de esta materia, incorporando nuevos temas emergentes del mercado laboral y realizando seguimiento a las propuestas levantadas, con el fin de consolidar una comunidad permanente de diálogo técnico y generación de evidencia sobre empleo y protección social.

Información Complementaria:

• Nota de lanzamiento: https://www.achs.cl/centro-de-noticias/noticia/2026/consejo-tecnico-transversal-propondra-soluciones-ante-las-transformaciones-del-mundo-laboral
• Repositorio de Policy Briefs y documentos técnicos del Consejo:
  • Policy brief 1: https://www.achs.cl/docs/librariesprovider2/consejo-empleo-y-proteccion/policy-brief-sesion-1.pdf?sfvrsn=8cc7aacb_1
  • Policy Brief 2: https://www.achs.cl/docs/librariesprovider2/consejo-empleo-y-proteccion/policy-brief-segunda-sesion-creacion-de-empleo-y-formalizacion.pdf?sfvrsn=f3ac80ab_1
  • Policy Brief 3: https://www.achs.cl/docs/librariesprovider2/documentos-promocion-salud/policy-brief-tercera-sesion-adaptabilidad-laboral.pdf?sfvrsn=a90af7eb_1
• Publicaciones
  • https://www.emol.com/noticias/Tendencias/2026/08/19/1208926/consejo-tecnico-por-el-empleo.html
  • https://www.radioagricultura.cl/noticias/nacional/la-achs-junto-a-chile-mujeres-y-el-ocec-udp-impulsan-consejo-tecnico-para-abordar-la-crisis-del-empleo_20260710/
  • https://lnkd.in/p/dspKeG8F
  • https://lnkd.in/p/dhvfsDEi
• Material audiovisual:

  https://drive.google.com/drive/folders/1_aeIMO2Hno5Z8exeiwMVOTic3E2waGyB?usp=sharing