La movilización de trabajadores constituye una de las actividades logísticas más relevantes de la minería, especialmente en operaciones ubicadas en zonas remotas, de alta montaña y con funcionamiento continuo. Históricamente, este transporte ha dependido de combustibles fósiles, generando emisiones significativas de gases de efecto invernadero y altos consumos de combustible.
Con el objetivo de avanzar en su estrategia de descarbonización y mejorar la calidad del transporte para sus trabajadores y trabajadoras, Codelco impulsó un programa corporativo de electromovilidad orientado a reemplazar progresivamente los buses diésel por buses eléctricos en sus operaciones.
La iniciativa forma parte de la hoja de ruta de transición climática de la Corporación y busca reducir emisiones asociadas al desplazamiento de trabajadores, promover la innovación en minería y acelerar la adopción de tecnologías limpias en uno de los sectores productivos más relevantes para Chile
A diferencia de experiencias piloto acotadas, Codelco ha implementado esta transformación en diversas divisiones, validando la operación de buses eléctricos en condiciones extremas de altitud, temperatura y exigencia operacional, consolidando la mayor flota de buses eléctricos de la minería nacional.
Resultados Cuantitativos:
División el Teniente:
La División El Teniente cuenta con más de 100 buses eléctricos para el transporte de trabajadores desde superficie hasta el interior de la mina subterránea. La iniciativa permitió reducir aproximadamente 2.800 toneladas de CO₂ al año y ahorrar más de 1,1 millones de litros de combustible anualmente
División Radomiro Tomic:
En 2024 se incorporó una flota de 65 buses 100% eléctricos para el transporte de personal propio y de empresas colaboradoras, convirtiéndose en la mayor flota eléctrica del norte de Chile. Esta iniciativa beneficia diariamente a cientos de trabajadores y constituye un avance relevante en la reducción de emisiones asociadas al transporte de personas en la gran minería.
División Chuquicamata:
La división incorporó una flota de 40 buses eléctricos destinados al transporte de trabajadores propios y colaboradores. Cada unidad contribuye a reducir entre 30 y 50 toneladas de CO₂ por año y opera en condiciones propias de una de las minas más emblemáticas de Chile.
División Salvador:
La División Salvador completó la renovación de su servicio de transporte mediante una flota de 30 buses eléctricos, avanzando hacia un sistema de transporte de trabajadores completamente eléctrico. La iniciativa fue acompañada por mejoras de infraestructura de apoyo y forma parte de una estrategia más amplia de transformación operacional sostenible.
Impactos para trabajadores y comunidades:
La incorporación de buses eléctricos no sólo permite reducir emisiones. También, mejora la experiencia de transporte de los trabajadores mediante menores niveles de ruido y vibración, mayor confort durante los trayectos y una operación asociada a energías más limpias. Asimismo, contribuye a disminuir emisiones atmosféricas locales y fortalece el desarrollo de proveedores y soluciones tecnológicas vinculadas a la movilidad sostenible en Chile.
Visión de largo plazo:
La electrificación del transporte de trabajadores constituye una de las principales acciones implementadas por Codelco para reducir las emisiones asociadas a la movilidad de personas. Los avances alcanzados permiten validar técnica y operacionalmente la electromovilidad en entornos mineros complejos y constituyen una base concreta para continuar avanzando en la transformación del transporte vinculado a la industria minera.
Información complementaria:
https://www.codelco.com/division-radomiro-tomic-de-codelco-inauguro-su-flota-de-65-buses-100
https://www.codelco.com/flota-electrica-de-buses-de-el-teniente-disminuyo-en-2-800-toneladas-las
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