Patrimonio que Articula: un lugar de encuentro Sostenible
Año de inicio y vigencia: 2019 - sigue vigente 2026Patrimonio que Articula es una iniciativa desarrollada desde 2019 por MolymetNos en San Bernardo, que durante el Mes de los Patrimonios abre gratuitamente a la comunidad la Casona y el Parque Las Lilas de Nos, conjunto declarado Inmueble de Conservación Histórica desde 2006. Estos espacios forman parte del patrimonio histórico, cultural y natural de la compañía y permiten conocer la evolución del territorio, la memoria industrial de MolymetNos y su relación con las comunidades de San Bernardo.
La iniciativa se realiza durante todo el año pero con un foco especial durante mayo y está dirigida a vecinos, organizaciones comunitarias, clubes de personas mayores, estudiantes de establecimientos educacionales, organizaciones culturales, trabajadores de MolymetNos y sus familias. Su implementación se estructura en tres componentes complementarios.
El primero corresponde a la puesta en valor del patrimonio y el encuentro comunitario. Se realizan visitas guiadas, recorridos patrimoniales y actividades culturales que permiten conocer la historia de la Casona, el Parque Las Lilas de Nos, la memoria industrial de MolymetNos y su vínculo con el desarrollo de San Bernardo. Las actividades incorporan contenidos históricos, relatos territoriales y expresiones artísticas, generando un espacio gratuito de encuentro entre la empresa, las comunidades vecinas y actores culturales locales.
El segundo componente corresponde a la educación patrimonial y STEAM, dirigida principalmente a estudiantes de establecimientos educacionales de San Bernardo. Mediante recorridos guiados, actividades de mediación y visitas al Huerto Geonuts, los participantes relacionan patrimonio, historia industrial, ciencia, tecnología, medioambiente y sostenibilidad. Estas instancias buscan acercar contenidos científico-técnicos a los estudiantes, ampliar su conocimiento sobre los procesos productivos y promover su interés por trayectorias educativas y laborales vinculadas con la ciencia, la tecnología y la industria.
El tercer componente está dirigido a los trabajadores de MolymetNos y sus familias. Durante la iniciativa, espacios como MolyWork, el Edificio Administrativo y el Auditorio se habilitan temporalmente para actividades culturales, encuentros participativos y pausas dentro de la jornada laboral. Los recorridos por el parque y el huerto incorporan desplazamiento en terreno, contacto con espacios naturales y contenidos relacionados con el patrimonio, el autocuidado y la seguridad.
Las actividades son coordinadas por el equipo de Gestión Social y Comunicaciones de MolymetNos, con la participación de trabajadores, establecimientos educacionales, organizaciones comunitarias y aliados locales, como la ONG Casa del Crewel de San Bernardo y Geonuts. Los participantes son convocados mediante la articulación con organizaciones sociales, comunidades vecinas, colegios y áreas internas de la compañía.
El objetivo general de la iniciativa es fortalecer el vínculo entre MolymetNos, sus comunidades vecinas y sus trabajadores, mediante la protección, apertura y uso social de su patrimonio histórico, cultural y natural como plataforma de identidad, aprendizaje y encuentro sostenible.
Sus objetivos específicos son: poner en valor el patrimonio de MolymetNos y su relación con la historia de San Bernardo; fortalecer el relacionamiento con las comunidades y organizaciones del territorio; generar experiencias educativas que integren patrimonio y contenidos STEAM; y promover espacios culturales y participativos para los trabajadores y sus familias.
Para 2027, la iniciativa busca alcanzar al menos 880 participantes, articular a 40 organizaciones vecinales, incorporar a siete establecimientos educacionales, beneficiar directamente a 230 estudiantes y convocar a 160 trabajadores y familiares. Asimismo, se implementará un mecanismo formal de evaluación para medir satisfacción, aprendizaje, valoración patrimonial, bienestar percibido y calidad del vínculo con la empresa.
Resultados Cuantitativos:
Desde su implementación en 2019, Patrimonio que Articula se ha consolidado como una instancia anual de apertura del patrimonio histórico, cultural y natural de MolymetNos hacia sus comunidades vecinas, establecimientos educacionales y trabajadores.
Durante 2026, las actividades realizadas en la Casona y el Parque Las Lilas de Nos convocaron a aproximadamente 800 personas, incluyendo vecinos, estudiantes, personas mayores, representantes de organizaciones sociales, trabajadores de MolymetNos y sus familias.
La iniciativa articuló la participación de 36 juntas de vecinos y organizaciones territoriales de San Bernardo, fortaleciendo la convocatoria y participación de las comunidades en torno al patrimonio local y la memoria industrial del territorio.
En el componente educativo participaron cinco establecimientos de San Bernardo: Centro Educacional Padre Alberto Hurtado, Centro Educacional Clara Solovera, Colegio Cinco Pinos, Colegio Harás Los Cóndores y Colegio Cardenal Samoré. En total, aproximadamente 200 estudiantes participaron directamente en recorridos y actividades patrimoniales y educativas.
En el componente interno participaron 130 trabajadores y familiares durante 2026. Esta cifra representa un crecimiento acumulado de 160% respecto de 2023, año en que participaron 50 personas. La evolución registrada fue de 50 participantes en 2023, 70 en 2024, 90 en 2025 y 130 en 2026.
Durante la edición 2026 también se habilitaron temporalmente tres espacios internos para la realización de actividades culturales y de encuentro: MolyWork, el Edificio Administrativo y el Auditorio. Junto con ello, se desarrolló una jornada de mediación artística y educativa vinculada con el Huerto Geonuts.
Los resultados disponibles evidencian un crecimiento sostenido en el alcance y la participación de trabajadores, familias, estudiantes, comunidades y establecimientos educacionales. Como siguiente etapa de desarrollo, MolymetNos implementará instrumentos de evaluación para complementar los indicadores de cobertura con antecedentes sobre satisfacción, aprendizaje, conocimiento y valoración del patrimonio, interés por contenidos STEAM, bienestar percibido y calidad del vínculo de los participantes con la empresa.
Información Complementaria: