RED Inclusión Copec & Filiales

En Chile, las personas con discapacidad intelectual enfrentan importantes barreras para acceder al mercado laboral formal, traduciéndose en una baja tasa de empleo y escasas oportunidades para desarrollar su autonomía e independencia socioeconómica. Frente a esta problemática de origen y considerando la falta de programas sistematizados de inclusión en el sector, Copec identificó la necesidad de actuar como un agente de cambio en sus operaciones y en las de sus empresas relacionadas.

En este contexto, la iniciativa contribuye al desarrollo de un proyecto que genera valor compartido, mejora la calidad de vida de las personas y contribuye, directa o indirectamente, en producir un impacto social positivo en la comunidad. Tiene por propósito fomentar la inclusión laboral, a través del programa “Empleo con Apoyo”, el cual se basa en un modelo de inserción laboral que facilita y asegura la integración de personas con discapacidad intelectual en el mercado regular de trabajo. Las 2 modalidades son: práctica laboral y colocación (contratación).

En concreto, la iniciativa busca integrar laboralmente a personas con discapacidad intelectual en la RED, potenciando los equipos de la Estación de Servicio (EDS) por medio de la inclusividad. Esta iniciativa contempla no solo las EDS sino que también las filiales con operación en el ecosistema de la Estación de Servicio. Las principales filiales en el programa son: COPEC S.A y ArcoPrime, incluyendo desde el 2026 a Streat Burger, Juan Valdez, SBarro y Copec Flux.

Para la EDS y tiendas ArcoPrime se consideran los siguientes roles:

• Roles práctica: Promotor de producto en Isla, Reponedor de productos en Tienda u Operario en Tienda.
• Roles de trabajador: Libre, teniendo el cuidado de que la persona pueda ejercer la labor sin poner en riesgo su integridad. Comúnmente los cargos son: Operario en Tienda, Apoyo Autoservicio, Atendedor de Kerosene, Apoyo Administrativo.

Junto a Fundación Coanil, el año 2025 firmamos un convenio de colaboración para brindar oportunidades laborales, el cual este año 2026 se volvió a extender entre junio 2026 y febrero 2027. Fundación Coanil es una institución privada sin fines de lucro, con más de 50 años de trayectoria, que trabaja por la inclusión de las personas con discapacidad intelectual. A través de servicios y apoyos especializados, promueve su autonomía, el ejercicio de sus derechos, su calidad de vida y su plena participación en la sociedad.

Cada filial de Copec cuenta con un colaborador como contraparte de COPEC S.A para el seguimiento de la iniciativa, quien debe reunirse periódicamente con el/la coordinador/a de Coanil, de manera de llevar a cabo la inserción de las personas con discapacidad de la manera más fluida posible. Por su parte, las filiales cuentan con una mesa mensual para comunicar los avances al Jefe de Producto de COPEC S.A, líder de la iniciativa.

Resultados cuantitativos:

Resultados desde el 2022 a la fecha:

• 2022: 6 practicantes en la RED
• 2023: 40 practicantes en la RED
• 2024: 51 practicantes en la RED
• 2025: 75 practicantes en la RED / 70 contrataciones en la RED (Objetivo COPEC-Coanil 2025: 90 prácticas y 30 contrataciones en periodo mayo 2025 a mayo 2026).
• 2026: 62 practicantes en la RED / 23 contrataciones en la RED (Objetivo COPEC-Coanil 2026: 90 prácticas y 30 contrataciones en periodo junio 2026 a febrero 2027).