Bajo nuestro Programa corporativo #QueNoSeaTema, se implementaron varias iniciativas, incluyendo el de Personas Cuidadoras que da respuesta a la compleja problemática de personas que tienen a su cargo de familiares que requieren un cuidado permanente debido a una enfermedad o situación de discapacidad que genera dependencia. Este programa busca facilitar la conciliación del trabajo y la corresponsabilidad con el cuidado del familiar. Para ello cuenta con un equipo de asistentes sociales que entrega la asesoría necesaria para acceder a beneficios sociales; proporciona apoyo en la gestión de atención de salud para sus familiares. […]
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SMU S.A. y sus filiales es uno de los principales actores del retail supermercadista en Chile, Busca satisfacer las necesidades de sus clientes finales y comerciantes a través de sus múltiples formatos con foco en alimentos: Unimarc, Alvi, Mayorista 10 y Super10 (definido como el segmento Supermercados Chile). La Compañía cuenta además con una creciente presencia en Perú, a través de dos marcas de tiendas, Mayorsa y MaxiAhorro (definido como el segmento Supermercados Perú).
A través de su estrategia multiformato, SMU atiende a los diferentes grupos socioeconómicos, satisfaciendo las distintas necesidades y hábitos de compra de sus clientes. La Compañía cuenta con una escala importante y una amplia cobertura geográfica, con ubicaciones estratégicas a lo largo de Chile.
Para desarrollar su negocio, SMU cuenta con diversas marcas, incluyendo sus múltiples formatos y sus programas de lealtad.
Adicionalmente, la Compañía cuenta con un programa de productos de marcas propias con un amplio surtido de productos. […]
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Nuestra estrategia de sostenibilidad ambiental llamada +Verde, posee tres pilares con los cuales buscamos utilizar los recursos de forma inteligente y eficiente: i. Marcas Conscientes, ii. Operaciones Sustentables y iii. Economía Circular. Así, bajo el pilar de economía circular nació en agosto del 2022 la iniciativa Dale una Segunda Vida a tu Ropa con el […]
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La iniciativa “12tren: Transformando la Compra de Alimentos para un Futuro Sostenible” tiene como objetivo revolucionar la forma en que las familias acceden a alimentos y productos esenciales. Nuestra misión se centra en lograr varios objetivos y metas clave: Objetivos: 1. Mejorar el Acceso a Alimentos de Calidad: Nuestro objetivo principal es garantizar que las […]
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Sodimac desarrolló en 2018 su primer proceso de Debida Diligencia (DD), siendo el primer Retail de mejoramiento del hogar en Latinoamérica en realizar este proceso y en el año 2022 se efectúa una actualización de los riesgos, controles y responsables mediante un nuevo proceso de DD, en el cual se volvieron a identificar aquellos riesgos e impactos que la actividad de la empresa pudiera causar entre sus grupos de interés. Se incluyeron alcances con proveedores, de equidad de género, de derechos laborales respecto a la negociación colectiva, derechos de niños, niñas y adolescentes y un canal de integridad. […]
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Esta iniciativa nace de una alianza entre Empresas Iansa y la Universidad Finis Terrae, y apunta a brindar una educación de calidad y mejorar las competencias necesarias para el emprendimiento en el
rubro de la pastelería, repostería y cocina salada, apoyando especialmente a las micro empresas a nivel nacional y a colegios de escasos recursos que estén vinculados con la empresa y tengan la especialización de Gastronomía dentro de su malla curricular. Además, tiene como objeto promover mayores oportunidades de inclusión social y económica. […]
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Stand Up se enmarca en uno de los pilares estratégicos que L™Oréal Paris ha empujado desde sus inicios: el empoderamiento femenino en todos los ámbitos. La metodología de las 5D (Distraer, Delegar, Documentar, Dar asistencia y Dirigirse al acosador), conocida mundialmente y que fue creada por la ONG internacional Right To Be, busca capacitar a la ciudadanía para ayudar a las víctimas de acoso y su objetivo es capacitar a 1,5 millones de personas a nivel global para 2025 sobre cómo pueden intervenir de manera segura cuando son víctimas o testigos de situaciones de acoso en espacios públicos. […]
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Esta iniciativa apoya a mujeres en situación de vulnerabilidad que buscan insertarse en el mercado laboral, conseguir su independencia económica y cambiar la trayectoria de sus vidas.
Con la ayuda de Fundación Emplea se ponen en contacto con mujeres en situación de vulnerabilidad que están próximas a una entrevista laboral, y en Fuertes y Fantásticas reciben una asesoría de imagen a cargo de voluntarias de Falabella Retail, las que previamente fueron asesoras por Fundación Banco de Ropa, donde les entregamos la vestimenta y el calzado que necesitan para su próxima entrevista.
Sumado a esto las voluntarias realizan un coaching de recursos humanos para que las participantes aborden su entrevista seguras de si mismas, y aumenten sus probabilidades de ser contratadas. […]
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Moda Circular es una iniciativa de la marca Paris, para promover la circularidad mediante la alianza con organizaciones y empresas que ofrecen productos y servicios diversos como: compra y venta de vestuario de segunda mano, reparación y actualización de prendas de vestir, reciclaje de ropa e intercambio de ropa. El proyecto Moda Circular se ha […]
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Su objetivo es reflejar la identidad de las comunidades escolares, apoyadas por el Programa Haciendo Escuela (PHE), a través del arte. Dejando un legado y patrimonio para las escuelas y sus barrios.
Lo que consiste en desarrollar un trabajo integral con la comunidad donde participan el Consejo Escolar, los estudiantes del colegio, profesores, artistas y voluntarios de Falabella Retail y Sodimac de las tiendas correspondientes a la comuna.
Este trabajo ha mostrado una mejora en el vínculo de los estudiantes con la escuela, fortaleciendo la identidad y la convivencia escolar y además mejorando la relación familia-escuela. […]
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