Plaza Emprende es un programa de aporte al emprendimiento, que entrega herramientas para contribuir al éxito de los negocios de nuestros beneficiarios en Chile, Perú y Colombia.
Este aporte se realiza a través de instancias de Formación y espacios de comercialización, como Ferias, Módulos y Tiendas Plaza Emprende.
Objetivo: Impulsar el desarrollo y crecimiento del emprendimiento, implementando espacios de comercialización que contribuyan al negocio […]
El año 2020 la llegada de la pandemia generó un escenario de incertidumbre a nivel global sin precedentes, que, entre otras cosas, significó un gran desgaste en la salud de los equipos sanitarios a
nivel fisiológico y emocional. Estudios desarrollados en nuestro país, señalan que al menos el 50% del personal sanitario está expuesto a desarrollar sintomatología asociada al Síndrome de Burnout u otras
patologías de la salud mental, siendo los estamentos de enfermería, personal médico, de urgencias y unidades de pacientes críticos, los más expuestos a desarrollar este tipo de malestar (Olivares, S. et al,
2022). Esto llevó a los distintos centros asistenciales a nivel global a problematizar respecto a la importancia de atender y cuidar la salud mental de las personas que trabajan en el área de la salud. Bajo este contexto, la Asociación Chilena de Seguridad (Achs), desarrolla iniciativas que permitan cuidar la salud mental de sus colaboradores. […]
Desde 2021 la Compañía cuenta con un Procedimiento General de Desarrollo de Proveedores Locales que prioriza a los proveedores locales como uno de los grupos de interés clave, e identifica su impacto en el desarrollo de las comunidades, a través del crecimiento
de las pequeñas y medianas empresas pertenecientes a los territorios donde opera.
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Ante esta necesidad la Achs decide desarrollar el programa Apoyo psicológico y entrega de herramientas para apoyar la implementación de la Ley TEA en educación que busca entregar acompañamiento psicológico rápido, oportuno y especializado, para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales asociadas a la Salud Mental ante la exposición de trabajadores a hecho de violencia externa o situaciones de alta complejidad. […]
Nos hemos comprometido en garantizar espacios de trabajos seguros, diversos e inclusivos, en el que el respeto y la tolerancia son los pilares fundamentales para promover la igualdad y la no discriminación
en nuestra institución.
Para lograrlo nos hemos propuesto crear una cultura distintiva y de excelencia en todo lo que hacemos, situando a las personas en el centro de nuestra organización, reconociendo su individualidad y diversidad como el factor principal para lograr nuestra aspiración institucional.
A través de la política de equidad, inclusión y diversidad buscamos responder positivamente a las diferencias individuales y diversidad de las personas. Para ello, hemos elaborado esta política que contiene los lineamientos para que todas las personas se sientan parte de nuestra organización, garantizando un espacio que vele por su bienestar, seguridad y desarrollo personal y profesional. […]
Mejorar la calidad de vida y bienestar de las personas es parte de nuestro propósito, por esto, contamos con el programa “Los Héroes te cuida”, que tiene como objetivo fomentar el bienestar y autocuidado de
nuestros colaboradores/as mediante acciones preventivas, educativas y entrega de beneficios que permiten mejorar su salud de forma integral. […]
Con cinco años de vida, el programa Apicultura Comunitaria se estableció en 2018 con el objetivo de poner a disposición de apicultores locales los bosques nativos y reforestaciones asociados a las instalaciones en donde Colbún está presente, para aprovechar su floración con fines melíferos. De esta forma, se busca convertir lo que en muchos casos es una obligación ambiental -plantaciones nacidas como compensaciones establecidas en las resoluciones de calificación ambiental de proyectos- en oportunidades que favorecen el desarrollo local y mejoran la biodiversidad en los territorios. Es importante destacar que Colbún cuenta hoy en Chile con aproximadamente 6.500 hectáreas de bosque nativo y 560 hectáreas de reforestación. […]
En pro de nuestros valores Seguridad y Cuidado y Respeto, en AA es fundamental cuidar siempre de nuestra salud física y mental, además de nuestro bienestar integral. Todos nos enfrentamos a momentos difíciles en nuestras vidas y Covid-19 nos presentó desafíos más duros. Ser proactivo a la hora de cuidar nuestro bienestar y buscar ayuda cuando uno la necesitas marca una gran diferencia en la capacidad no sólo de afrontar tiempos difíciles, sino de prosperar en ellos, reduciendo el estrés y la angustia.
Ofrecemos una Guía con las Rutas hacia el Bienestar que facilita la búsqueda de ayuda que se necesita para apoyar el bienestar. Gira en torno a los problemas de salud física y mental a los que nos enfrentamos, y nos ayuda a adoptar medidas para hacer frente a un problema o situación concreta. Abarca desde problemas de pareja y familiares hasta deudas, problemas legales o económicos, pasando por el aislamiento, la ansiedad, los traumas, el duelo y la aflicción. Además, AA lanza campañas de educación y concienciación de bienestar y autocuidado. […]
Talleres con los que buscamos generar conciencia respecto del cambio cultural en materia de acoso laboral y sexual y discriminaciónorientados a los líderes operacionales de nuestras fábricas y centros
de distribución.
Los contenidos fueron definidos en línea con nuestro valor corporativo, el respeto. Los ejemplos prácticos y casos se definieron mediante un levantamiento interno (encuesta a líderes de línea, a HR Business Partner y Focus Group). Los talleres fueron construidos internamente, en conjunto con CEPAR, Centro de Prevención, Asesoría y Resolución. […]
“Belleza por un Futuro” (BPUF) de L’Oréal Groupe es un programa global de formación profesional gratuito que permite entregar herramientas laborales a mujeres en su mayoría jefas de hogar, fomentando su independencia económica, percepción de sí mismas, e impactando
positivamente a todo su grupo familiar. […]