Durante el año 2023, Melón Áridos colaboró estrechamente con la Cámara Chilena de la Construcción para desarrollar e implementar su Plan Integral de Sostenibilidad 2023-2025. Este plan tiene como objetivo mejorar las prácticas sostenibles en diversas dimensiones clave dentro de la empresa. Gracias a estos esfuerzos, el 22 de diciembre de 2023, Melón Áridos recibió […]
El 36% de la población chilena consume en promedio 7 cigarros al día, es por eso que en Melón queremos fomentar el reciclaje de colillas de cigarro para mitigar su impacto ambiental. Durante inicios del 2024, en colaboración con IMEKO, hemos asumido el desafío de valorizar y reciclar estas colillas, un residuo extremadamente dañino para […]
Debido al creciente número de mujeres que hoy busca una oportunidad laboral en áreas e industrias ocupadas tradicionalmente por hombres, Schneider se ha comprometido a promover el desarrollo profesional y tecnico de mujeres en el sector electrico. A través de un programa integral de capacitaciones y nivelaciones continuas, se entrega a un grupo seleccionado de […]
Para cumplir este compromiso, Anglo American llevará adelante su Proyecto Hídrico Integrado. En la primera fase de la iniciativa, la compañía accederá a 500 litros por segundo de agua desalinizada desde la planta desalinizadora que Aguas Pacífico (controlada por Patria Investments) construye en la comuna de Puchuncaví, Región de Valparaíso. Así, la compañía asegurará cerca de la mitad del agua que Los Bronces utiliza para sus procesos, a partir de 2025. El agua desalinizada será transportada desde la costa a través de tuberías hasta el sector de Las Tórtolas, comuna de Colina, donde será inyectada al sistema de agua recirculada de Los Bronces, infraestructura que permitió reutilizar el 88% del agua de proceso de la operación en 2022. Esta etapa también considera el aporte de agua desalinizada a comunidades de Colina y Tiltil, mediante los Servicios Sanitarios Rurales (antes llamados Sistemas de Agua Potable Rural), contribuyendo a la seguridad hídrica de unas 20 mil personas.
En la segunda etapa de la iniciativa, la compañía planea implementar un innovador intercambio de agua desalinizada por agua servida tratada, siempre con el propósito de priorizar el consumo humano. En una lógica de economía circular, Anglo American usaría para su proceso productivo agua servida tratada, a cambio de aportar agua desalinizada para el consumo humano, en un esquema de intercambio. Este enfoque innovador no solo asegurará el suministro de agua para Los Bronces, eliminando la dependencia de agua fresca hacia el final de la década, sino que también beneficiará a las comunidades locales, generando un ecosistema virtuoso y aportando a una transición justa. […]
Alineado con su propósito Acero Verde para construir juntos un Chile más sostenible, Aceros AZA ha realizado una serie de inversiones en tecnología y uso de energía renovable que hoy la posicionan como un referente de la industria a nivel mundial. En noviembre de 2021 Aceros AZA logró anticipar en casi 10 años su meta […]
Softys Contigo es el programa de inversión social regional de Softys, filial de Empresas CMPC, dedicada a la producción y comercialización de productos de higiene y cuidado personal, con presencia en 8 países de Latinoamérica. Softys Contigo busca hacer del cuidado y la higiene el propósito social de la compañía, a través de 3 focos de trabajo: […]
El Programa Aguas Arriba es una iniciativa enfocada para alumnos de tercer año medio de liceos técnicos profesionales y cuyo objetivo es mejorar las competencias de estudiantes que permitan promover el desarrollo de perfiles acordes a los requerimientos de la industria, potenciando la incorporación de jóvenes de comunidades cercanas a nuestras operaciones, a través de charlas dictadas por voluntarios de nuestra compañía.
Este programa se basa en los lineamientos de aprendizaje propuestos por el Consejo de Competencias Mineras (CCM-Eleva) y durante el 2022 contó con una revisión de los contenidos de los programas, para que estuvieran alineados al marco de cualificación del Consejo de Competencias Mineras (CCM). […]
The Nature Conservancy (TNC) Chile comenzó en el año 2014 con este proyecto de monitoreo que impacta de forma positiva en los humedales ubicados en la vega La Langosta y Cruz de Piedra, en la Región Metropolitana y este trabajo conjunto no sólo ha permitido sofisticar y escalar el monitoreo de la cuenca del Maipo en tecnología y transmisión de datos, también permitirá avanzar en la selección y evaluación de las mejores técnicas de restauración para este tipo de humedales. […]
l objetivo de esta iniciativa es potenciar el desarrollo de habilidades en mujeres estudiantes de enseñanza media a través de una academia de innovación e ingeniería, para así así generar un interés vocacional en carreras y especialidades de esa línea disciplinar. Esta iniciativa cuenta con charlas técnicas sobre innovaciones desarrolladas por Komatsu Cummins y el desarrollo de desafíos relacionados a las áreas de ingeniería e innovación de la compañía. Además del desarrollo de competencias transversales 4.0 del Consejo de Competencias Mineras (CCM-Eleva) como: pensamiento lógico, innovación, entre otros. Esta iniciativa también cuenta con un importante apoyo de profesionales voluntarios/as que están a cargo de las charlas desarrolladas, permitiendo acercar los conocimientos técnicos y experiencias a estudiantes y docentes sobre las necesidades de la industria. […]
En 2021, tras los resultados del ranking IMAD (informe de Mujeres en Alta Dirección de Empresas que amplía la mirada del tema con datos de nuestra realidad empresarial chilena, revelando los niveles de participación femenina en directorios, gerencias generales, gerencias de primera y segunda línea), realizado por Mujeres Empresarias, donde Unilever obtuvo el primer lugar, ambas organizaciones acordaron realizar una serie de mentorías con el objetivo de difundir buenas prácticas para la inclusión de las mujeres en las empresas de forma efectiva y equitativa. El programa de mentorías fue llamado “Balance +: mentorías para la reducción de brechas de género”, y en total fueron tres webinars donde participaron con su experiencia las empresas que mejores resultados obtuvieron en el ranking, y fueron invitadas todas las compañías interesadas, entre ellas las que obtuvieron bajos resultados en el ranking, y que participaron con la motivación de recoger experiencias y poder incorporar buenas prácticas de género en sus organizaciones. […]