Inspira: impulsando el talento femenino para la industria del futuro

Inspira es un programa de Codelco orientado a promover la participación femenina y potenciar el desarrollo de talento desde las etapas tempranas de formación profesional. La iniciativa acompaña a estudiantes universitarias de carreras vinculadas a la industria, fortaleciendo su preparación para enfrentar los desafíos asociados al ingreso al mundo laboral y al desarrollo de su […]

Leer más…

Programa de Apoyo al Emprendimiento: Emprender es Crecer Más

El emprendimiento constituye un motor clave para el desarrollo social y la dinamización de la economía formal. Por ello, en Parque Arauco llevamos más de una década impulsando negocios emergentes. Además de diversificar nuestra propuesta comercial, esta estrategia fortalece el ecosistema local, fomenta el surgimiento de nuevas empresas y contribuye a la productividad y la […]

Leer más…

Consejo Técnico por el Empleo y la Protección Social

El Consejo Técnico por el Empleo y la Protección Social es una iniciativa impulsada por la Achs, en alianza con la Fundación ChileMujeres y el Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP), con el apoyo de la Cátedra Carlos Vial Espantoso UC, que busca contribuir al desarrollo sostenible del país mediante una […]

Leer más…

Programa Inicia: Formación y Empleabilidad para Mujeres de Comunidades de Los Bronces y El Soldado

Este programa es una iniciativa de Anglo American orientada a aumentar la participación femenina en minería mediante un modelo de formación, empleabilidad e inclusión laboral dirigido principalmente a mujeres de las comunidades cercanas a las operaciones de Los Bronces y El Soldado. La iniciativa surge para responder a una problemática estructural de la industria minera: […]

Leer más…

Pilar de Educación y Formación CCU

El Pilar de Educación y Formación CCU busca potenciar el desarrollo integral en las comunidades, con el objetivo de fortalecer sus competencias y bienestar socioemocional, y la meta de consolidar alianzas de largo plazo que aseguren la continuidad anual de sus programas. Su resultado común es acompañar y potenciar las trayectorias formativas de niños, jóvenes […]

Leer más…

Programa Liderazgo Femenino

El Programa Liderazgo Femenino es una iniciativa impulsada por Enel desde 2021 para fortalecer el liderazgo, la participación y la proyección de mujeres de alto potencial hacia posiciones de mayor responsabilidad. Surge frente a una brecha concreta: la menor representación femenina en cargos de liderazgo, especialmente en una industria energética históricamente masculinizada. Su objetivo es […]

Leer más…

Modelo de Desarrollo y Reconversión Laboral 50+

Chile enfrenta una paradoja: vivimos más años, pero no necesariamente permanecemos más tiempo en el mundo laboral. Entre 2019 y 2024, la tasa de desocupación de las personas 50+ se duplicó, alcanzando un 5,2% (CEP Chile, junio 2025, sobre datos INE); cuando pierden su empleo, tardan en promedio 8,6 meses en encontrar una nueva oportunidad […]

Leer más…

Desarrollo Local Colaborativo: La estrategia de empleo territorial de Anglo American.

En Anglo American mantenemos un compromiso de largo plazo con el Desarrollo Local Colaborativo, impulsando iniciativas que contribuyan al progreso sostenible de los territorios donde estamos presentes. Desarrollo Local Colaborativo es la estrategia territorial impulsada por Anglo American para fortalecer las economías locales y generar oportunidades sostenibles de empleo, emprendimiento y desarrollo empresarial en las […]

Leer más…

Programa de Proveedores Locales

En Anglo American mantenemos un compromiso de largo plazo con el Desarrollo Local Colaborativo, impulsando iniciativas que contribuyan al progreso sostenible de los territorios donde estamos presentes. En este contexto surge el Programa de Proveedores Locales, una iniciativa orientada a fortalecer las capacidades y la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) del […]

Leer más…

TARAPACÁ CRECE: EMPLEABILIDAD PARA EL FUTURO REGIONAL

Desarrollado por Collahuasi (CMDIC) a través de su Fundación, el Programa de Empleabilidad genera oportunidades reales de desarrollo en los jóvenes egresados de liceos técnicos de nivel medio, buscando incrementar el capital humano en la minería e industria, junto con promover la inclusión laboral en la región. La Fundación Collahuasi coadministra dos liceos en Tarapacá […]

Leer más…