Esta iniciativa nace en 2023, liderada en alianza con la Municipalidad de Renca, con el objetivo de generar un programa de capacitación en habilidades digitales que mejore la empleabilidad de los jóvenes vecinos de Renca, comuna en que Coca Cola Andina tiene su planta productiva y lleva años relacionándose e implementando programas de valor social […]
Los EBRGs (Grupos de Empleados, por sus siglas en inglés) son parte del ADN de MSD Chile y tienen el objetivo de impulsar una cultura activa de inclusión y diversidad al interior de la compañía y también de cara a la comunidad. Están conformados por empleados que se inscriben voluntariamente y forman parte de distintas […]
El Premio For Women in Science liderado por Fundación L™Oréal y UNESCO, nació en 1998 con el objetivo de reconocer internacionalmente la labor de la mujer en las áreas científicas. Desde su creación, el programa ha destacado las investigaciones y trayectorias de más de 4.100 investigadoras en 140 países, y cuenta entre sus ganadoras internacionales a 7 premios Nobel. […]
En línea con nuestra Estrategia de Relacionamiento Comunitario, que prioriza la Educación y la Calidad de Vida, es que constantemente estamos realizando visitas a todas nuestras operaciones de Melón, especialmente en la Planta de Cementos La Calera, el centro de nuestra operación. Estas visitas buscan abrir nuestras puertas a la comunidad, entregar acceso a información […]
La cadena de valor es esencial para las operaciones de Melón. Por ello, hemos desarrollado una iniciativa clave a través de nuestra mesa de proveedores y nuestra estrategia de sostenibilidad: el Programa de Desarrollo de Proveedores (PDP). Este esfuerzo está diseñado para mejorar las capacidades técnicas y comerciales de nuestros proveedores, especialmente locales, pymes y […]
Durante el año 2023, Melón Áridos colaboró estrechamente con la Cámara Chilena de la Construcción para desarrollar e implementar su Plan Integral de Sostenibilidad 2023-2025. Este plan tiene como objetivo mejorar las prácticas sostenibles en diversas dimensiones clave dentro de la empresa. Gracias a estos esfuerzos, el 22 de diciembre de 2023, Melón Áridos recibió […]
El programa 100% Nuestro es una iniciativa pionera en la industria del retail liderada por Unimarc. Nace en 2012 con un profundo sentido social y desarrollo de la economía local, siendo la región de Aysén la primera en participar del programa. Se trata de una iniciativa de valor compartido, mediante la cual se busca, por una parte, enriquecer el surtido […]
Juega Local es una de las iniciativas que la compañía desarrolló para fortalecer las economías locales de las regiones de Maule, Ñuble, Biobío y Los Ríos. El programa contempla tres ejes de acción que buscan robustecer el comercio local, siendo esta compra local, emporio y aloja locales. En estos procesos también se encargan de apoyar a las personas para que mejoren su oferta de valor. […]
En 2021, tras los resultados del ranking IMAD (informe de Mujeres en Alta Dirección de Empresas que amplía la mirada del tema con datos de nuestra realidad empresarial chilena, revelando los niveles de participación femenina en directorios, gerencias generales, gerencias de primera y segunda línea), realizado por Mujeres Empresarias, donde Unilever obtuvo el primer lugar, ambas organizaciones acordaron realizar una serie de mentorías con el objetivo de difundir buenas prácticas para la inclusión de las mujeres en las empresas de forma efectiva y equitativa. El programa de mentorías fue llamado “Balance +: mentorías para la reducción de brechas de género”, y en total fueron tres webinars donde participaron con su experiencia las empresas que mejores resultados obtuvieron en el ranking, y fueron invitadas todas las compañías interesadas, entre ellas las que obtuvieron bajos resultados en el ranking, y que participaron con la motivación de recoger experiencias y poder incorporar buenas prácticas de género en sus organizaciones. […]
e entregar capacitación experta a los dirigentes en temas relevantes para avanza como lo es el diálogo social y el trabajo decente: labor de la OIT, los objetivos de desarrollo sostenible, el ODS 8 y en qué consiste el trabajo decente y el diálogo social, el Convenio N° 190 y la Recomendación N° 206 de la OIT: acabar con la violencia y el acoso en el mundo del trabajo […]